Как правильно составить резюме: советы от эксперта

На что стоит обратить внимание при составлении резюме, какую информацию о себе рассказать, а какую — лучше удалить? Помогла найти ответы на эти вопросы Talent Acquisition координатор Moonfare Ксения Лешик.

Ксения Леши

— Резюме — это первый способ контакта кандидата с рекрутером. По его структуре и внешнему виду уже можно сделать некоторые выводы о кандидате: например, как хорошо вы структурируете информацию или насколько вам важна презентация и внешний вид, — рассказывает Ксения.

— Мой первый и основной совет — не усложнять. Резюме нужно делать максимально простым для восприятия, конкретным (не скучным) и компактным (1–1,5 страницы А4). Это не значит, что нельзя использовать красивые бланки или нестандартное форматирование. Помните, что основная задача резюме — донести информацию. Поэтому подачу в стиле Кристофера Нолана, изысканный шрифт или спорные цветовые решения лучше оставить для чего-то другого.

Рекрутеры за день прочитывают десятки, если не сотни резюме. Чем четче и проще ваше CV для восприятия, тем выше вероятность, что оно привлечет внимание. К тому же в компаниях часто открыта не одна вакансия, и глядя на хорошо составленное резюме, рекрутер сразу может определить наиболее подходящую позицию.

Структура резюме

Резюме стоит разделять на блоки:

  • Контактная информация;
  • Инструменты/Основные скиллы;
  • Опыт работы (для зарубежных компаний стоит указать еще интернатуры и практики);
  • Образование;
  • Дополнительная информация.

Контактная информация

  • E-mail;
  • Телефон;
  • Мессенджер;
  • Ссылка на Linkedin;
  • Локация, в которой вы находитесь (это важно для понимания часового пояса).

Указывайте только те способы связи, которые принадлежат лично вам и регулярно проверяются. В противном случае не стоит удивляться, если письмо от рекрутера потерялось в «семейном ящике», или вам долго не перезванивают на «домашний». Чтобы сделать контакт максимально удобным для всех сторон, можно отметить, какой способ связи предпочтителен.

Инструменты и основные скиллы

Этот блок необходимо делать максимально «чистым» и компактным.

  • Выделите основные скиллы, которыми пользуетесь в работе;
  • Разделите их по принципу: hard/soft или tech/non-tech;
  • Не переборщите: в soft skills постарайтесь указать максимум 4-6 основных.
  • Инструментов может быть больше. Перечисляйте только те, с которыми работали и достаточно хорошо знакомы. Не стоит указывать программу, если слышали о ней только из YouTube или видели, как в ней работает коллега. При этом если программу вы освоили самостоятельно и считаете, что разбираетесь в ней хорошо, — это можно указать.

    Опыт работы

    • Указывайте наиболее подходящий опыт. Часто рекомендуют не описывать опыт работы, который не связан с должностью, на которую откликаетесь. Лично меня отвлеченный опыт не смущает, и я бы сказала, что релевантные задачи можно найти почти в любой должности. Поэтому, если вам кажется, что опыт бариста поможет в выполнении рабочих задач на новом месте в качестве QA, — укажите это. Если понимаете, что прошлый опыт никак не перекликается с вакансией, его можно не указывать;
    • Если опыта много, и он очень разнообразен, лучше оставить самый уместный, а про сторонний сможете рассказать на интервью, когда появится необходимость;
    • Если работали где-то как Internship или Working Student — это тоже можно обозначить;
    • Не стоит указывать места работы, где провели не очень много времени (неделя — пара дней);
    • При описании опыта стоит максимально четко и ясно прописать именно ваши задачи и обязанности, конкретно ваши достижения. Постарайтесь не слишком углубляться в детали и указывайте только основную информацию. В конце концов, основной вопрос всегда один: «Обладаете ли вы необходимыми знаниями и умениями для той вакансии, на которую откликаетесь?»;
    • Не стоит утяжелять резюме и добавлять описание компании, в которой работали, — эту информацию рекрутер без проблем найдет в интернете. То же о команде — это можно будет рассказать на интервью;
    • Опыт в резюме принято указывать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего или текущего.

    Образование

    — Добавляйте информацию о среднем и высшем образовании. Если высшее образование не закончено, укажите это.

    В этом же блоке нужно указать данные об обучающих курсах и стажировках, релевантные для вакансии. Если претендуете на разработчика, то курс по керамике стоит вынести в блок с дополнительной информацией и указать как хобби, — улыбается Ксения.

    Дополнительная информация

    — Здесь стоит разместить ту информацию, которой нет в прошлых блоках. Но помните о релевантности, не стоит писать сочинение о том, какой вы замечательный человек и друг: мы и так это увидим.

    Лучше добавить:

    • Ссылки на порфолио;
    • Источники со статьями или работами с вашим участием;
    • Проектную деятельность;
    • Участие в хакатонах;
    • Выступления на конференциях в качестве спикера;
    • Хобби (по желанию).

    Советы по составлению резюме

    • Составляйте компактное и четкое резюме с указанием релевантной информации;
    • Указывайте только ту информацию, которую можете подтвердить и которая касается лично вас;
    • Для простоты восприятия разделяйте резюме на смысловые блоки любым способом, который нравится: шрифт, цвет/заливка (используйте спокойные тона), абзацы, форматирование, разделительные линии;
    • Используйте подходящие шрифты: Times New Roman, Arial, Calibri, размер 10 -14;
    • Если не знаете, как структурировать CV, — воспользуйтесь шаблоном от наиболее известных сайтов либо качественно заполните профиль LinkedIn: при необходимости из него можно выгружать pdf-файл.
    • Фотографию можно приложить по желанию, но, если оно есть — выбирайте подходящую;
    • Перепроверьте резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок;
    • Прикладывайте резюме на соответствующем языке. Если откликаетесь в англоговорящую компанию с резюме на испанском, есть риск, что рекрутер просто не поймет вас;
    • Помните, что резюме отражает вас и должно нравиться вам.
    Понравилась статься? Приглашаем обсудить ее в Discord.

    Посмотреть, какие вакансии сейчас открыты в IT, можно в разделе Работа.

    Получить лицензию Linkedin Learning за 4 простых шага — на странице Обучение.