Проактивность в IT: что это и как ее использовать
Среди описания требований к кандидатам на IT-рынке часто встречается слово «проактивность», но что это значит? Быть проактивным сегодня — обязанность или выбор? Как оценить свою проактивность и как сохранить work-life balance? На эти и другие вопросы отвечает автор статьи — Senior Project Administrator EPAM Светлана Сергеева.
Что такое проактивность?
В Кембриджском словаре значение слова «проактивный» объясняется так: «предпринимающий действия, которые вызывают изменения, а не только реагирующий на изменения, когда они происходят». Проще говоря, если хочешь быть проактивным — продумай стратегию и действуй!
Сегодня от IT-специалиста ожидают не просто тщательного выполнения работы, но также активных предложений и инициатив, которые помогут бизнесу расти в высококонкурентной среде.
Итак, проактивные действия будут эффективными и приведут к цели, когда вы можете четко ответить на следующие вопросы:
То есть ваша задача — не просто рандомно генерировать идеи, но и реализовывать их, опираясь на свою силу. А чтобы вашей энергии хватило и на текущие задачи, и на проактивность, важно сконцентрироваться на конкретных целях, четко ответив на вопросы, упомянутые выше.
Быть проактивным не значит нагрузить себя дополнительными задачами, участвовать во всех инициативах и еще успевать выполнять свои непосредственные рабочие обязанности. Проактивность — это про баланс личных интересов и дополнительный вклад в бизнес.
Как оценить свою проактивность?
Даже к ежедневной рутине можно подойти по-разному: задачи, которые кропотливо выполнены и не требуют доработок, тем самым экономя ваше время и время коллег, — чем не проактивность?
Проактивность подразумевает не только генерацию новых идей, но и стратегическое мышление, пусть и в рамках ваших обязанностей. Вам не обязательно придумывать новый продукт с нуля, если вы тестировщик, но вы можете собрать статистику и провести анализ, предложить решение проблемы или улучшение процесса, обозначить свой вклад в развитие дела — все это тоже проактивность.
Если вы сейчас ищете работу в IT, попробуйте дополнить резюме конкретными фактами из предыдущего опыта работы, которые подтверждают вашу инициативность. Попросите рекомендации у бывших коллег: это легко можно сделать, например, используя LinkedIn. Большой плюс, если в рекомендациях будет отмечено ваше стремление качественно выполнять работу, искать и предлагать новые идеи с их последующей реализацией.
Если вы уже работаете в IT, то полезно будет завести дневник достижений, в котором в конце каждого рабочего дня можно отмечать свои маленькие проактивные шаги. Важно заполнять дневник каждый день, даже если кажется, что сегодня на работе была сплошная рутина и ничего нового не произошло. Старайтесь видеть в своих действиях смысл и пользу, не обесценивать свой труд.
Почему важно найти work-life balance?
Можно взять на себя много новых обязанностей или пытаться довести до совершенства рабочий процесс, но если закрадывается мысль «А не много ли я беру на себя?», самое время сделать паузу и вернуться к последнему вопросу из списка выше.
Бывает и так, что работа приносит истинное удовольствие, и мы готовы посвящать ей все свое свободное время. Однако это тревожный звоночек о том, что выгорание может быть близко. Психика человека имеет свойство накапливать напряжение до определенного момента, а дальше может случиться нервный срыв, который надолго выбивает почву из-под ног. Поэтому так важно создать для себя благоприятный режим, в котором будет место и для продуктивной работы, и для приятного и расслабляющего отдыха, и время на семью и бытовые дела.