Как найти свое профессиональное призвание и стоит ли его искать?

Ментор по развитию карьеры Амина Идигова для блога Anywhere Club рассказала, что такое призвание, как его найти и из чего сегодня состоит профессия.

Амина Идигова

Что такое призвание и существует ли оно в 2022-м?

Многие искренне верят в то, что у каждого есть свое «призвание». Нужно только его найти — с тобой немедленно случится инсайт и жизнь магическим образом сложится сама собой. Люди тратят время на бесконечные тесты и консультации в поисках того единственного дела жизни, которое даст им смысл.

Многочисленные исследования подтверждают, что призвания как такового не существует. Или как минимум призвание — не начальная точка отсчета. Призвание — это пункт назначения. То, на что ты потратил 10000 часов, и станет твоим призванием. Никто не родился Моцартом, даже Моцарт.

Вместо призвания есть постоянное накопление опыта, которое позднее мы наделяем какой-то ценностью или каким-то значением. В реальности концепция призвания является конструктором из интересов, знаний и опытов, которые человек будет с завидной регулярностью пересобирать на протяжении всей жизни. Найти себя невозможно. Зато себя можно создать.

По сути, то, что мы называем призванием, становится результатом сложного переплетения склонностей, интуитивных выборов, регулярной практики, любопытства, благоприятных возможностей и случайно полученных преимуществ, которые порождают бесчисленное множество сценариев развития событий. Единственное, что с уверенностью можно сказать о «призвании», — оно трансформируется каждую секунду.

Еще одна плохая новость в том, что даже если ты нашел профессию по душе, ее все равно придется постоянно менять. Сами профессии остаются, но их суть и содержание с развитием технологий постоянно трансформируются. Скорее всего, ты уже никогда и ни в чем не станешь экспертом большой глубины. Как только ты освоишься в новой профессии, внезапно окажется, что все уже давно поменялось. Как говорила Алиса: «Чтобы просто стоять на месте, нужно очень быстро бежать, а чтобы реально куда-то попасть, нужно бежать вдвое быстрее».

Лучше делать, чем делать идеально, — просто начните

В книге «Искусство и страх» (Д. Бейла, Т. Олланд, Ю. Сергиенко) описан интересный эксперимент. Однажды в классе гончарного мастерства учитель разбил учеников на две группы. Одной он дал задание лепить горшки «на вес». Оценку получит тот, кто вылепит 50 фунтов горшков. У второй группы было задание вылепить один горшок, но качественный. Оценку они получали по качеству вылепленного горшка.

На подведении итогов выяснилась забавная вещь. Самые качественные горшки среди всех учеников получились не у той группы, которая работала на качество, а у той группы, которая работала на количество. Они старались сделать побольше и учились в процессе на своих ошибках. Те же, кто заботился о качестве, провели много времени в теоретизировании на тему того, что же такое «совершенный» горшок, но результат получился у них так себе.

Примерно так же и с призванием. Чтобы освоить новую профессию, очень важно:

  • уметь начать,
  • уметь не бросить с появлением первых трудностей.


Звучит банально, но способность начать – это уже 60% успеха. А способность не бросать – еще 30%Прочие факторы, такие как знания, навыки, связи, опыт, деньги и многое другое – всего лишь оставшиеся 10% успеха, которыми можно пренебречь при наличии первых двух.

Тут главное не перепутать упрямство с упорством. Упрямство – это когда ты делаешь то же самое, но ждешь другого результата. Упорство – когда экспериментируешь на пути к результату и проверяешь разные гипотезы его реализации.

График зависимости уровня компетенции и времени

Главное – оставаться любопытным, не бояться пробовать, не бояться ошибаться. Не ждать идеальных решений. Действовать. Генерировать, запускать и отрабатывать разные идеи. Уметь менять ракурсы, уметь быстро терпеть неудачи и быстро исправлять свои ошибки. Любой график обучения показывает, что на этом пути много взлетов и падений, пока ты не выйдешь на некое условное «плато продуктивности».

Вперед – больше не означает вверх: как найти свое призвание в работе

профессиональное призвание

Мир быстро меняется. Границы между профессиями размываются. Сегодня одного твердого навыка, пусть даже очень хорошо прокачанного, уже недостаточно. Профессия сегодня – пазл из множества функциональных дисциплин и способность гибко переключаться между ними. Карьера же перестала быть «лестницей», сегодня это «карьерная решетка», которая позволяет тебе двигаться в любом направлении: вширь, вглубь, в сторону или вообще в другую предметную область. Вперед больше не означает вверх. Какую бы коллекцию дипломов ты ни собрал, учиться придется всю жизнь. Единственная жизнеспособная образовательная модель в XXI веке – Life Long Learning. Монополия на знания больше никому не принадлежит, они стали доступны, их количество растет в геометрической прогрессии и ограничены только твоей способностью превращать их в реальные прикладные навыки. Можно сказать, что эра знаний закончилась, начинается эра мышления.

Делайте регулярный аудит своих знаний и навыков

Вместо поиска призвания лучше уметь делать регулярный аудит своих навыков и способностей. Большую их часть, как правило, можно разложить в четыре разных «чемодана»:

  • В первом — все, что связано с конкретной работой, в конкретной компании. Сюда входят и знание конкретного функционала для данной конкретной должности, и знание конкретных инструментов, и знание конкретных продуктов и процессов компании.
  • Во втором – отраслевые навыки, понимание некой сферы бизнеса в целом, например, финансы, логистика, образование, информационные технологии. По сути, – это «пробег» по данной конкретной отрасли, выраженный в годах (6 лет в финансах, 3 года в маркетинге, 2 года в IT и так далее).
  • В третьем – твои личностные качества и способности, например, такие, как умение вести переговоры, управлять проектами и людьми, выступать, преподавать, запускать продукт, рассчитывать бизнес-модель и многое другое.
  • В четвертом – твоя профессиональная ДНК, твой собственный подход к задачам, твой личный стиль коммуникации, твой особый способ генерировать идеи и находить выход из сложных ситуаций, твой уникальный образ, харизма, та атмосфера, которую ты создаешь своим присутствием. Иными словами – все то, что невозможно скопировать. Здесь же лежат все твои связи, весь твой нетворкинг, твоя личная репутация.

Хорошая новость в том, что в любой непонятной ситуации ты рискуешь потерять только один чемодан — первый. Остальные три останутся с тобой при любом раскладе. Они – твой непотопляемый, несгораемый актив. Инвестируй в несгораемый капитал, чтобы понимать, на что можно опереться в кризисной ситуации.

Не гоняйся за призванием, пусть призвание гоняется за тобой.

Задать вопросы об IT можно нашему комьюнити в Discord

А посмотреть, какие есть вакансии в IT, в нашем разделе Работа.