Хочешь учиться эффективнее с ИИ? Пройди бесплатный 40-минутный курс

время чтения: 4 мин

Массовые увольнения в IT? Обзор финансового консультанта

Что происходит в IT с экономической точки зрения сейчас и чего ждать в будущем, рассказал финансовый консультант с многолетним опытом в IT Николай Сащеко.

Финансовый консультант с многолетним опытом в IT Николай Сащеко

— Сейчас я инвестирую сам, помогаю инвестировать другим и веду свои курсы по инвестированию. Но так было не всегда, — вспоминает Николай, — До этого я 12 лет проработал в крупных IT-компаниях в Беларуси. Начинал тестировщиком, а закончил в качестве проджект-менеджера. Был опыт в бизнес-анализе и консультировании. Можно сказать, что я не только успешно вошел в IT, но и вышел тоже успешно. Поэтому теперь я знаю эту «кухню» как изнутри, так и снаружи.

Что происходит с мировой экономикой

Было

— Что сейчас происходит в мире? Я бы сказал, страны до сих пор разгребают последствия пандемии. В 2020 году, когда начался коронавирус, все побежали по домам, перешли на удаленку, многие предприятия остановились. Соответственно, Центробанки и правительства стран начали принимать определенные меры поддержки экономики.

В США начали выпускать так называемые «вертолетные деньги», правительство снижало процентные ставки, чтобы стимулировать спрос. В итоге резко выросли доходы компаний, и люди активно начали тратить эти деньги. У всех было позитивное настроение. Акции компаний росли, в такие компании начали активно нанимать, а на рынке труда образовалась высокая конкуренция, поэтому предлагали очень классные условия.

Стало

В 2022 году ситуация поменялась. Люди потратили все свои деньги. Платой за такие «вертолетные деньги» и мягкую политику Центробанка стала инфляция, которая очень сильно выросла. В США на пике она достигла 9% в год. Чтобы с ней бороться, правительства начали ужесточать условия и поднимать процентные ставки. Кредиты стали дорогие, у людей закончились деньги, и доходы компаний упали. Если падают доходы компаний, то падают и стоимости акций этих компаний. Цена на акцию в целом зависит от доходов компаний сейчас или в будущем (прогнозируемых). Соответственно, перед компаниями стоит вопрос: что делать?

Доходы у людей сокращаются, а на спрос повлиять нельзя. Невозможно заставить людей покупать продукцию, которая им сейчас не нужна. И логично, что в этой ситуации в компаниях идут на сокращение издержек. В IT сокращение издержек — это в первую очередь увольнение людей.

Почему компании сокращают

— На сокращения в IT-отрасли повлияло несколько причин, — объясняет Николай, — Основные из них — это:

  • Экономический спад из-за пандемии и борьбой с инфляцией. Об этом я рассказал выше.
  • Акционные пакеты у сотрудников.
  • Перехайринг.

Перехайринг

— CEO Salesforce Марк Бениофф назвал одной из причин такого большого количества сокращений в IT — перехайринг в 2020 и 2021 годах. Была высокая конкуренция, и компании явно перестарались. В любой крупной компании всегда есть большое количество проектов, которые можно закрыть безболезненно. И чем больше компания, тем таких проектов больше. Поэтому логично, что самые большие сокращения идут в самых крупных мировых компаниях.

Акционные пакеты у сотрудников

— Акции всех публичных компаний торгуются на бирже, — объясняет Николай, — У всех топ-менеджеров этих компаний есть компенсационные пакеты, бонусы, которые привязаны к стоимости акций. Понятно, что все руководство заинтересовано, чтобы акции росли, ну или хотя бы не сильно падали, иначе они теряют очень много денег. Поэтому, когда доходы компании падают, акции тоже «летят» вниз. Для того чтобы акции не так сильно теряли в стоимости, руководство и идет на не столь популярные меры, как сокращения штата сотрудников. Конечно, в разных странах этот процесс происходит по-разному. В разных странах законодательством предусмотрены различные размеры компенсационных выплат при сокращениях. Но несмотря на это, компании все равно сокращают, так как тут главное — донести посыл до инвесторов, что в компании в целом не так все плохо, и удержать стоимость акций.

Что будет дальше

— В целом в экономике такая жесткая политика долго продолжаться не может. Инфляция в США уже идет вниз. Поэтому многие прогнозируют, что до конца 2023 года начнется какое-то стимулирование и постепенно ситуация будет меняться, — считает Николай, — 2023 год будет еще тяжелым для IT-компаний, но, вполне возможно, что в 2024 все наладится и вернется.

— Конечно, IT-компании есть разные — аутсорсные и продуктовые. Соответственно, у аутсорса больше диверсифицированы риски. Например, компании-аутсорсеры, которые поставляют продукты для туристической отрасли, сейчас показывают хорошие результаты, так как отрасль туризма постепенно восстанавливается. Нельзя сказать, что ситуация однозначно плохая. Я не назову это кризисом или каким-то обвалом. Да, есть замедление в экономике, но рынок ожидает (и я тоже), что скоро ситуация нормализуется.

— Также существует диверсификация по географии, — напоминает Николай, — ситуации в США и в Китае — разные. В Китае была политика «нулевой терпимости к COVID-19»: при малейшей вспышке заболеваемости закрывались города, много чего не работало. А сейчас, после протестов и возмущений граждан они все открывают. Китай первым вошёл в пандемию и первым из неё выходит. Вполне возможно, что китайцы накопили больше денег за время пандемии, так как они более бережливы, и, возможно, сейчас они будут тратить больше денег на те же IT-продукты. США пока еще не успели «подхватить волну» восстановления экономики.

Куда двигаться в IT

— Всегда, когда начинается какой-то такой кризис, люди начинают менять свое отношение к деньгам. Они урезают свои расходы, готовы работать уже за чуть меньшую зарплату. Опять же, если зарплата не выросла, то выросла инфляция. В реальном исчислении доходы уменьшились. Это всегда толчок и стимул для людей задуматься и начать что-то делать: переучиваться, открывать свой бизнес, осваивать новую профессию, которая будет более востребована и надежна. Но не стоит ожидать в ближайшее время больших инвестиций в стартапы, которые были в 2021 году.

— Сейчас все вокруг только и говорят о чат-ботах с ИИ типа ChatGPT. Я не переживаю за этот прогресс. Все равно IT-специалисты будут востребованы, только в другой сфере. Новое направление — это всегда новые возможности. Появятся программисты, которые будут развивать эти нейросети. Всегда будут нужны админы, которые будут поддерживать продукты. Понадобятся пиарщики, маркетологи, менеджеры, специалисты по продажам, чтобы это все развивалось и продавалось. Никуда от IT и технологий нам не деться, это направление всегда будет перспективным.

— Я не очень верю в развитие IT в таких странах, как Грузия, Казахстан, Узбекистан, — делится своим мнением Николай, — Чтобы там развивать IT, нужно чтобы экономика и политика государства были стабильны. А в не совсем рыночной экономике бизнесу сложно развиваться. Плюс, я считаю, что это не самые комфортные страны для релокации. Сейчас поток переезжающих туда людей вырос, но постепенно он будет уменьшаться. Большинство перебирается в Европу. Очень сильно прибавила восточная Европа — Польша, Чехия. Много ресурсов для развития IT в Азии, Индии. Все популярнее становится Латинская Америка.

Как поступить новичкам в IT

— Новичкам в IT я бы посоветовал смотреть не на то, что будет перспективно, а на то, что будет массовым. Тестировщики будут нужны везде — неважно, что ты тестируешь: игры или какое-то health care приложение. Из языков программирования еще долго будет популярен Java, потому что крупные компании используют продукты, написанные нем, а «соскочить» с этого стека и все переписать на другом языке или платформе сложно, — подводит итоги Николай, — То, что массово сейчас, будет еще востребовано в ближайшем будущем. Я бы рекомендовал не гнаться за чем-то модным, скажем блокчейном, а использовать широкие навыки, фреймворки и идти туда. В этих областях будет спрос, а значит легче найти работу, в том числе джуниорам.