Что такое карьерный вектор и как его планировать, чтобы работать в удовольствие?

Вступление

— Любой человек, который стремится к профессиональной реализации и хочет стать успешным, так или иначе двигается в рамках своего карьерного вектора.

Карьерный вектор — это направление профессионального развития и достижения профессиональных целей, в основе которого лежит учет навыков, опыта, интересов и ценностей, — объясняет Елена — Для того, чтобы человек чувствовал себя успешным и реализованным в профессии, эти четыре составляющие должны сойтись воедино.

В последнее время я часто работаю с интересной проблемой — когда люди выбирают сферу по чьей-то идеальной картинке или слухам о том, что в этой сфере есть деньги.

Например, не всем обязательно работать в IT — особенно, если для этого нет природных способностей. В таком случае можно долго мучаться, пытаться заставить себя освоить то, к чему нет интереса, и это может приводить к выгоранию.

Происходит это из-за того, что при выборе пути человек не обращает внимание на свои личностные качества и суперсилы, которые могли бы принести ему гораздо больше в другой сфере.

Как же исследовать себя и построить тот самый вектор карьеры? Как понять, куда развиваться? Давайте разбираться.

Навыки

Навыки — это первый важный пункт, который нужно проанализировать. Развернуто ответьте себе на простой вопрос: что я умею делать?

Учитывайте не только профессиональный опыт, но и личный. Например, если вы умеете хорошо танцевать, петь, выступать на публике, держаться перед аудиторией — это все можно монетизировать в профессиональной сфере.

Опыт

Безусловно, при определении карьерного вектора важно проанализировать опыт и провести глубокий аудит тех жизненных этапов, которые у вас были.

Как и в случае с навыками, учитывать нужно и профессиональный опыт, и личный.

Например, если вы занимались благотворительной деятельностью и выступали перед большими аудиториями — это опыт. Да, не коммерческий опыт, но, тем не менее, он есть.

Это значит, что вы сможете реализовать его.

Интересы

Следующая составляющая — интересы. Что вам интересно? Что вам нравится делать?

Какая сфера вас привлекает?

Не сфера, где условно, как в примере выше, есть деньги и поэтому она привлекательна, а сфера, к которой действительно есть интерес. Кто-то получает огромное удовольствие от сложных задачек по математике или логических, аналитических операций, а кто-то — когда сидит и рисует графику. Это разные сферы деятельности.

Здесь человек должен честно ответить себе на вопрос: «Что мне действительно нравится и к чему у меня есть интерес?» Что это за сфера: производство либо информационные технологии, реальный сектор бизнеса или творческие профессии?

Ценности

Важное звено в построении карьерного пути — ценности. Что для вас важно в жизни? Почему вы делаете что-то именно так, как делаете? Как принимаете решения? Что мотивирует вас вставать с кровати рано утром?

Все это — ценности, которые порождают мотивацию действовать.

Я не верю в то, что существует лень или прокрастинация. Из своего личного опыта и кейсов клиентов вижу: отсутствие мотивации есть там, где потеряны ценности, а профессиональная деятельность строится вразрез с тем, что на подсознательном уровне важно для самого человека.

Кто-то стремится к гармоничной жизни, где феерично совмещается карьера и семья, а кто-то хочет построить карьеру в международной компании и готов отказаться от личной жизни и всего, что его окружает, только бы достичь этой цели и получить высокую должность. Кто-то хочет, чтобы работа была стабильной, создавала ощущение безопасности, а кто-то заинтересован решать очень сложные задачи и постоянно сталкиваться с вызовами.

Ценности заложены в любую деятельность: как профессиональную, так и личную.

Выводы

Как видите, при составлении карьерного вектора важно брать в расчет все четыре составляющие. После их аудита и формируется тот самый вектор успешный карьеры, а выбранная должность даст возможность проявить навыки, опыт и ценности на максималках.

Когда вы собрали общую картинку, ответьте себе на следующие вопросы. На что это похоже? Какие мысли появляются при виде этой единой картины? Это поможет определить, в каком же направлении стоит двигаться.

У вас появится более четкое понимание сферы и задач, которые вы способны и хотели бы решать в силу особенностей своего характера и личности.

Вот так выглядит алгоритм разработки поиска подходящей профессии и того, как самостоятельно наметить карьерный путь.

Пусть у каждого случится его карьера по любви и работа в кайф, где есть профессиональная реализация и удовольствие от любимого дела.