Массовые увольнения в IT в 2024 продолжатся? Аналитика и прогноз инвестиционного консультанта

Что происходит в мировой экономике?

В начале 2023 года многие эксперты прогнозировали тяжелый год для экономики. Центробанки по всему миру подняли процентные ставки до рекордных максимумов, инфляция была на пике. Аналитики боялись гиперинфляции, как было в конце 70-х. Высокие процентные ставки могли обрушить экономику и привести к массовым банкротствам.

Однако этого не случилось. Инфляция в развитых странах быстро замедлилась. В США инфляция упала с 9% до 3.4%. Банкротства были, но они не носили массовый характер. Самым тяжелым моментом был банковский кризис в США, когда за 2 дня обанкротился Silicon Valley банк. Но правительство быстро потушило ситуацию.

В начале этого года ситуация в экономике выглядит куда спокойнее. Экономика выстояла, инфляция уже не так пугает. В таких странах, как Турция и Аргентина, инфляция на запредельных уровнях, но это проблемы отдельных стран. Китайская экономика тоже восстановилась и в 2023 году показала рост ВВП на 5.2%, что очень неплохо для такой большой страны.

Главный риск 2024 года — это геополитика. Уже в январе появились 2 новые горячие точки — это Ближний Восток и Тайвань. Но пока эти конфликты не оказывают сильного влияния на экономику. В 2024 году много где пройдут выборы, в том числе президентские в США. Многие эксперты опасаются новых точек напряжения.

Тут важно понимать, что в экономике всегда есть проблемы, а в политике – конфликты. Эксперты нас всегда будут предупреждать о рисках. Но в целом 2024 год выглядит более позитивным, чем прошедший.

Что происходит в мировой IT-сфере?

Для IT-индустрии 2023 год был противоречивым. Если смотреть глазами инвестора, то прошлый год был одним из лучших. В 2023 году индекс NASDAQ, в который входят в основном акции технологических компаний, вырос на 53%. Это четвертый по величине результат за 37 лет существования индекса. Акции таких компаний, как Microsoft, выросли на 65%, META — на 170%, NVIDIA — на 219%. Это очень много.

Если смотреть на 2023 год глазами сотрудников IT-компаний, то ситуация совсем иная. Прошлый год стал рекордным по числу увольнений. Если в 2022 году крупные IТ-компании уволили 165 тысяч сотрудников, то в 2023 эти же компании сократили штат на 262 тысячи.

Пик увольнений пришелся на январь 2023 года. Мы видим и сейчас рост сокращений. Возможно, IT-компании спешат уволить сотрудников до выплаты годовых бонусов. Еще одна причина — зимой закрывается бухгалтерская отчетность за предыдущий год, и согласовываются бюджеты на новый. Компании хотят списать издержки на увольнения в старом году и войти в новый с хорошими показателями.

IT-компании начинают 2024 год с большей уверенностью, чем в 2023. Инфляция ниже, много сотрудников уже уволили, затраты сократили. Ситуация на рынке стала более понятной. Это если говорить в целом. В конкретной компании в отдельной стране или отрасли могут быть свои трудности. Но если прогнозировать ситуацию на 2024 год, то я мыслю позитивно.

Мой прогноз, что пик увольнений пройден в 2023 году. В январе 2024 будет всплеск (что мы уже увидели), но в следующие месяцы ситуация улучшится. Инвесторы не ожидают больше повышения процентных ставок от ведущих центробанков. Скорее всего, мы увидим снижение ставок во втором полугодии, а это позитивная новость для всех отраслей, не только для IT.

Как ИИ влияет на IT-индустрию?

ИИ стал главным позитивом не только в IT-отрасли, но и в мировой экономике в 2023 году. Именно благодаря хайпу вокруг ИИ выросли акции бигтехов, что дало импульс для взлета всего рынка акций. Инвесторы ожидают, что благодаря ИИ многие компании автоматизируют свои процессы и сократят издержки. Значит, в перспективе доходы компаний вырастут. Главным же бенефициаром будут те, кто продает «кирки и лопаты», а не кто копает. Поэтому акции NVIDIA так взлетели. Ведь они — признанный лидер в производстве видеокарт для ИИ.

С другой стороны, растут опасения, что технологии искусственного интеллекта приведут к масштабным сокращениям. Возможно, эти сокращения мы уже видим, и их будет больше в 2024 году. Недавно Duolingo, сервис для обучения иностранным языкам, сократил приличную часть своих сотрудников по производству контента. Их заменит ИИ.

Я думаю, что сокращения из-за внедрения ИИ будут, но они будут постепенными. В первую очередь увольнения затронут тех, кого уже сейчас легко заменить, и таких сотрудников много. Это переводчики, технические писатели, иллюстраторы, работники службы поддержки. Программисты, инженеры, менеджеры пострадают в меньшей степени.

Стоит ли бояться ИИ? Технический прогресс всегда положительно влияет на экономику и на наш с вами быт. Рост производительности труда двигает вверх не только акции компаний, но также зарплаты и наш уровень жизни. Но конкретным людям будет в определенных момент страшно и тяжело.

Я отношусь к ИИ как к еще одной технологии. Когда интернет активно внедрялся, тоже были опасения, что много людей останутся без работы. Так и было. Но интернет породил новые вакансии и открыл новые ниши. С ИИ будет так же.

Внедрение ИИ приведет к тому, что производство станет эффективнее. Значит, люди станут получать больше, а работать — меньше. Сейчас люди работают в среднем значительно меньше, чем 100 лет назад. И это заслуга технического прогресса.

У людей появляется больше времени и денег, значит, их нужно куда-то тратить. Посмотрите, как за последние 50 лет развилась индустрия развлечений. В нее вкладываются большие деньги, растет интерес. Поэтому так выросли зарплаты футбольных звезд.

Появятся новые ниши и новые рабочие места в сфере развлечений. Открыть свой бизнес в этой индустрии станет еще проще. Уже сейчас много людей уходит из IT и открывает свой бизнес в интернете. Я сам так сделал и веду свои курсы по инвестициям. А еще много моих бывших коллег стали психологами, нумерологами, дизайнерами интерьера, карьерными консультантами. Рабочие места никуда не денутся, просто они поменяют сферу деятельности.

Что делать людям?

У каждого человека своя ситуация, свой путь и свои проблемы. Если выделять общие рекомендации, я бы назвал следующие:

Оцените риски увольнения: как правило, люди чувствуют состояние дел в компании, насколько возможны увольнения и банкротство работодателя. Ситуация сильно зависит от вашего опыта, компетенций, ситуации в стране.

Я помню кризис 2008 года, я тогда только начинал работать в IT. Тогда люди фактически «пропадали» из кабинета каждый день, было страшно, что ты будешь следующим. Я сильно переживал, но в итоге решился спросить у своего менеджера напрямую: уволят ли меня? Она сказала, что у меня уже год опыта и я не попадаю в зону риска. Мне стало намного спокойнее, и в итоге я проработал в этой компании еще 10 лет.

Оцените финансовые последствия увольнения: узнайте, сколько денег в качестве компенсаций получают люди при увольнении из вашей компании. Посмотрите, есть ли у вас подушка безопасности, насколько вам хватит сбережений. Если подушки нет, то я рекомендую начать ее формировать.

Аналогично — по поводу крупных затрат. Если вы не уверены в своем работодателе, то лучше воздержаться от больших покупок и от ипотеки.

Будьте открытым к новым предложениям: держать CV актуальным всегда полезно. Сейчас много ребят находит работу через LinkedIn. Не только заведите себе там профиль, но изучите работу этой соцсети. Чтобы вас там заметили, нужно вести себя активно.

Станьте медийным в своей сфере: вокруг много блогеров, и это не просто так. Стать звездой YouTube чрезвычайно сложно, даже просто зарабатывать на видео будет тяжело. Плюсы медийности в другом. Вы получите новые навыки и знания.

Я сам начал разбираться в соцсетях 2 года назад. За это время изучил их алгоритмы, научился писать статьи и оформлять контент. Стал увереннее выступать публично, расширил круг знакомств из разных сфер. Ну и для контента вам нужно будет стать экспертом в своей сфере.

Инвестируйте в себя: если вы видите, что ИИ сможет заменить вас в ближайшее время, то не теряйте это время. Изучите новую сферу деятельности. Сейчас мировой тренд на то, что люди будут менять профессии очень часто. Но и делать это стало проще благодаря онлайн-обучению.

Я сам 3 года назад поменял IT на инвестиции. Было страшно и сложно, сейчас тоже нелегко. В IT-сфере сейчас тоже непростые времена. Но я понимаю, зачем я это делаю и к чему иду.

Сложные периоды в экономике всегда были и будут. Экономика так устроена, она циклична. Когда мы живем в «жирные годы», то мы этого не замечаем. Только в тяжелые моменты мы вспоминаем как было хорошо в том самом 2019.

Не стоит постоянно думать о прошлом, надо смотреть в будущее. Хорошие годы вернутся. Но нельзя сидеть просто так, надо действовать.