Cómo redactar un currículum impactante: consejos de un experto

Un currículum es la primera impresión que un candidato deja en un reclutador o en cualquier otra persona que lo vea. Solo con mirar el documento, es posible sacar algunas conclusiones sobre el candidato basándose en su estructura y apariencia. Alguien que echa un vistazo a tu currículum puede evaluar rápidamente qué tan bien organizas la información, y cuánto te importa la presentación y apariencia.

Mi principal consejo es: no compliques las cosas. Tu currículum debe ser lo más simple y directo posible, específico (no aburrido) y compacto (1–1.5 páginas A4). Eso no significa que no puedas usar un encabezado elegante o un formato personalizado, pero recuerda que el objetivo principal de un currículum es transmitir información. Las presentaciones al estilo de Christopher Nolan, las tipografías sofisticadas y los esquemas de colores controvertidos se recomiendan para otros documentos.

Los reclutadores leen docenas, si no cientos, de currículums al día. Cuanto más claro y fácil de leer sea el tuyo, más probable será que atraiga y mantenga su atención. Además, las empresas suelen tener más de una vacante disponible y, al mirar un currículum bien escrito, un reclutador puede determinar inmediatamente la posición más adecuada para un candidato.

Estructura del currículum

Tu currículum debe estructurarse en bloques claramente definidos, que incluyan:

• Información de contacto.
• Habilidades básicas y herramientas.
• Experiencia laboral (es importante mencionar pasantías y prácticas, especialmente si quieres trabajar en una empresa extranjera).
• Educación.
• Información adicional.

Información de contacto:

Este apartado debe contener:

• Dirección de correo electrónico.
• Número(s) de teléfono.
• Mensajería instantánea.
• Enlace a tu perfil de LinkedIn.
• Ubicación actual (importante por diferencias de zona horaria).

Asegúrate de incluir únicamente métodos de comunicación personales y que revises con frecuencia. Si no lo haces, no te sorprendas si pierdes una oportunidad porque un mensaje se quedó en otro buzón o no notaste una llamada perdida. Para facilitar la comunicación, indica tu preferencia por un método en particular.

Habilidades básicas y herramientas

Este bloque debe ser conciso y estar bien organizado.

1. Resalta las habilidades clave que aplicas en tu trabajo actual.
2. Clasifica las habilidades en categorías: técnicas y no técnicas o habilidades duras y blandas.
3. Sé moderado: para las habilidades blandas, limita la lista a 4-6 principales.

Es posible que la lista de herramientas que manejas sea más extensa que la de habilidades. Incluye solo aquellas con las que realmente has trabajado y que conoces bien. No menciones herramientas que solo conoces de oído o por haber visto a alguien más usarlas. En el caso de que hayas aprendido a utilizar una herramienta por tu cuenta y la manejes a la perfección, no dudes en incluirla.

Experiencia laboral

• Prioriza tu experiencia más relevante. Generalmente, se sugiere excluir del currículum la experiencia laboral que no está relacionada con el puesto al que aspiras. Sin embargo, a menudo es posible identificar habilidades transferibles en distintos roles. Por ejemplo, si consideras que tu experiencia como barista es valiosa para un puesto de QA, inclúyela. Omite la experiencia que no contribuye de ninguna forma al puesto en cuestión.
• En el caso de tener una amplia y variada trayectoria profesional, selecciona solo los antecedentes más significativos para incluir. Detalles adicionales pueden ser discutidos en una entrevista.
• Es importante mencionar periodos de prácticas o internados.
• No es necesario detallar empleos de corta duración que no aporten al perfil profesional (por ejemplo, empleos que duraron solo una semana).
• Describe tus responsabilidades, tareas y logros de forma clara y concisa, enfocándote en la información esencial. Al decidir qué incluir, plantéate si demuestra que posees los conocimientos y habilidades requeridos para el puesto.
• No es necesario añadir descripciones detalladas de las empresas en las que has trabajado, ya que esta información suele estar disponible en línea. Lo mismo aplica para detalles sobre tu equipo de trabajo; este tema se puede abordar durante la entrevista.
• Recuerda que la experiencia laboral suele listarse en orden cronológico inverso, empezando por lo más reciente.

Educación

Incluye información sobre tu educación secundaria y superior. Si aún no has completado tus estudios superiores, indícalo.

En esta sección, también debes mencionar cualquier curso de formación relevante y pasantías relacionadas con el puesto. Por ejemplo, si aspiras a un puesto de desarrollador y has tomado un curso de cerámica, deberías mencionar este último en la sección de información adicional, categorizándolo como un hobby.

Información adicional

Este apartado debe contener datos que no se hayan mencionado anteriormente, manteniendo siempre la relevancia. Evita redactar un ensayo sobre tus cualidades personales; demuestra quién eres a través de tus logros y actividades.

Es preferible añadir:

• Enlaces a tu portafolio.
• Referencias a artículos o trabajos en los que hayas participado.
• Detalles sobre proyectos relevantes.
• Participación en hackathons.
• Presentaciones en conferencias.
• Hobbies (opcional).

Consejos para redactar un currículum

En resumen:

• Redacta un currículum claro y conciso, enfocándote en la relevancia.
• Asegúrate de que toda la información sea precisa y personalmente verificable.
• Para facilitar la lectura, organiza el currículum en bloques claramente diferenciados. Utiliza una tipografía legible, colores suaves, párrafos bien definidos, formato consistente y líneas divisorias cuando sea necesario.
• Emplea fuentes profesionales como Times New Roman, Arial o Calibri, en un tamaño de 10 a 14 puntos.
• Si tienes dudas sobre cómo estructurar tu currículum, opta por una plantilla de sitios reconocidos o completa tu perfil de LinkedIn con cuidado. Si es necesario, puedes subir un PDF de tu perfil de LinkedIn en lugar de un currículum tradicional.
• Puedes incluir una fotografía profesional si así lo deseas.
• Revisa tu currículum para corregir errores ortográficos y gramaticales. Es útil que otra persona revise tu currículum para detectar posibles errores que hayas pasado por alto.
• Asegúrate de que tu currículum esté en el idioma apropiado. Si aplicas a una empresa de habla inglesa con un currículum en español, corres el riesgo de que el reclutador simplemente no lo entienda y te descarte.
• Finalmente, después de aplicar estos consejos para perfeccionar tu currículum, recuerda que este documento es un reflejo de quién eres y debe representarte a la perfección.