Te rechazan después de una entrevista: ¿Cuál es el siguiente paso?
¿Cómo evitar sentir molestia y perder la motivación si no recibiste una oferta después de una entrevista? ¿Es posible y necesario entender las razones del rechazo? La experimentada reclutadora de IT de la compañía Allegians, Darya Kuznetsova, responde a estas y otras preguntas.
Todas las personas se sienten mal cuando son rechazadas. Esto es especialmente cierto si la entrevista salió bien. Incluso si no necesitas un puesto en particular, subconscientemente, todavía es difícil experimentar el rechazo. Es desagradable.
Movidos por una reacción defensiva, algunos candidatos rechazados intentan de alguna manera herir u ofender al reclutador o a la empresa, y escriben mensajes como: “No me comunicaré con una empresa así”.
También tengo muchas historias de cuando les pregunté a los candidatos antes de la entrevista: “¿Cuál es tu nivel de inglés?”. Ellos respondieron: “Ah, tengo un B1”. Y yo respondí: “Lamentablemente, B1 no funcionará, necesitamos al menos C1, ya que es una compañía internacional”. Los candidatos intentaron persuadirme para que hablara con ellos de todos modos. Me negué y, como resultado, recibí respuestas como: “Ya que eres tan parcial con respecto a los candidatos, no me comunicaré contigo”, etc.
Cómo sobrevivir al rechazo
Cuando vas a una entrevista, especialmente en una empresa que realmente te interesa, no necesitas tener altas expectativas sobre ti mismo/a. Es mejor ir a la entrevista preparado/a para la posibilidad de que te rechacen. Esto, al menos, te relajará un poco. Recuerda: el rechazo es una herramienta de desarrollo.
Los rechazos generalmente ocurren por una de dos razones:
1. no eres adecuado/a para una vacante porque careces de algunas habilidades o competencias;
2. no cubriste las habilidades blandas esperadas.
La segunda opción es más difícil de reconocer pero más fácil de aceptar. Digamos que a la gerencia le gustan las fiestas corporativas ruidosas con alcohol y trasnoche, mientras que tú prefieres un estilo de vida saludable, practicar yoga, etc. Esto puede significar que es poco probable que te contraten. Para simplificar: eres completamente diferente. Incluso si no es tan obvio, puedes inferirlo de: el ambiente general, el estilo de gestión, alguna señal indirecta, la forma en que tu estilo de comunicación no coincidía con el de ellos, la forma en que te miraban, con admiración o con desconfianza, etc. Simplemente te darás cuenta de que no encajas en esta empresa, lo cual es completamente normal. Puede suceder. Y generalmente es mejor si descubres esto antes de que te contraten para un puesto que no es el más adecuado.
Necesitas analizar objetivamente las razones del rechazo sin molestarte. Lo más importante es que no caigas en una espiral de emociones negativas y empieces a pensar cosas como “Todo es terrible, no encajo”. En cambio, reflexiona sobre lo que no funcionó. Después, tómate un tiempo para hacerte las siguientes preguntas: “¿La empresa es adecuada para mí? Me rechazaron, ¿realmente quería trabajar allí?”. Analiza con claridad si ese era el trabajo para ti. Al hacerlo, puede ser más fácil sobrevivir al rechazo. Incluso puedes anotar en un papel lo que te gustaba y lo que no sobre el puesto.
Cómo evitar perder la motivación
Como mencioné en la sección anterior, primero, debes estar preparado para el rechazo. Puedes prepararte utilizando un pequeño truco de psicología: exagerar la idea de tu rechazo hasta el punto de lo absurdo. En lugar de simplemente imaginar que te rechazan, imaginas que te rechazaron de una manera terrible, que el reclutador se burló de tu nombre, y el gerente te regañó por tu apariencia, etc. Esto te ayudará a ajustarte psicológicamente. No hay nada de malo en el rechazo. Cuando has pensado tanto en el escenario de antemano, ya no tienes miedo y tu tensión disminuye.
Por supuesto, el rechazo puede reducir la motivación. Podemos comenzar a dudar de nuestras actividades profesionales y de nuestra capacitación. Sin embargo, es muy importante trabajar en el miedo al rechazo porque, si persiste, en realidad aumenta la posibilidad de que obtengas una respuesta negativa en tu próxima entrevista.
Para que un rechazo beneficie tu carrera en el futuro, necesitas entender las razones y mirar tu experiencia a través de los ojos de un empleador. Si planeas seguir trabajando en la misma dirección, es importante entender qué criterios serán claves para el puesto que estás buscando. También puedes aprender más sobre tu profesión elegida desde adentro. Considera que después de un rechazo, ya no eres un competidor para un cierto grupo de posibles colegas. Como resultado, puedes encontrar a alguien que te dé algún consejo, si no es en la empresa que te rechazó, tal vez algún conocido o el conocido de un conocido.
A menudo, un rechazo simplemente te indica que el puesto que querías simplemente no era para ti: tu lugar estará en algún otro lugar. Tienes que sintonizar y creer que todo funciona de la mejor manera. Y, por supuesto, es importante conocer las razones del rechazo. Hacerlo ayudará a mejorar aún más tus habilidades y la calidad de tu autopresentación, lo que mejorará tus posibilidades cuando vuelvas a intentarlo.
¿Qué hacer después del rechazo?
Aquí hay algunas estrategias para implementar si te rechazan:
Mira la situación desde fuera, de manera objetiva, y considera: ¿esa empresa es realmente la adecuada para ti? ¿Este puesto y este sector realmente se ajustan a tus habilidades e intereses?
Analiza lo que sucedió en la entrevista. ¿Qué preguntas te hicieron? ¿Cómo respondiste? ¿Qué puedes hacer de manera diferente en el futuro para causar una mejor impresión y demostrar tus habilidades y capacidades de manera más efectiva?
Comprende si realmente te gustaba la empresa, la gente, el ambiente, la oficina.
Compara tus cualidades personales con los requisitos para una vacante en tu especialidad para entender si eres adecuado para ella en este momento o no.
En general, si te rechazaron y no entiendes el motivo, necesitas averiguar cuáles fueron las razones. En algunos casos, comprendes de inmediato el problema: no pasaste una entrevista técnica, hiciste mal una tarea de prueba o no estuviste de acuerdo con tu futuro gerente en las habilidades blandas necesarias para el puesto. Si no entiendes el motivo, puedes pedir una devolución detallada escribiendo una carta del estilo: “Gracias por informarme de su decisión. Me decepciona no poder trabajar en su equipo. Seguiré buscando un trabajo en este sector, por lo que sería muy útil para mí, como profesional, recibir sus comentarios para entender por qué no me ofrecieron el puesto. Esto me permitirá determinar en qué seguir trabajando y qué habilidades debo mejorar para encontrar el trabajo adecuado”. También puedes agregar algo como: “Espero que podemos seguir en contacto en caso de que surjan más vacantes”. De esta manera, no pones fin a tu interacción después de una entrevista y puedes seguir comunicándote con la empresa y mantenerte en el campo de visión en caso de futuras oportunidades.
Nunca se sabe qué sucederá en seis meses o un año: tal vez termines ingresando a esa empresa. Digamos que llega un nuevo gerente, a quien puedes gustarle. Siempre vale la pena recordar que en una empresa, los cambios ocurrirán cada 6 meses con seguridad. En el futuro, si todavía estás buscando trabajo y ves que se abre de nuevo una vacante, si todavía tienes un contacto vigente con un reclutador, puedes escribirle y preguntar si es posible comunicarte.
Conclusión
Es necesario cultivar la fortaleza interna y creer que todo está yendo como debería. Esto realmente ayuda mucho. A menudo, tocamos una puerta cerrada, solo para descubrir que esa puerta no es la nuestra y que no necesitamos ir por ahí. En resumen: tal vez es bueno que no obtuvieras ese puesto. Nunca sabes lo que había allí, pero no hay motivo para pensar que hubiera sido positivo para ti. Tal vez venían algunos recortes, algún trabajo poco interesante, horas extras, o algo más. Confía en el destino.
Por supuesto, esto no significa que puedes simplemente ir a entrevistas, recibir rechazos y no hacer nada al respecto. No. Si recibes muchos rechazos seguidos, no tiene sentido seguir yendo a entrevistas sin reflexionar sobre lo que está sucediendo. Después de 2-3 rechazos, necesitas entender qué no está funcionando. Haz tu tarea o contacta a un profesional que te ayude a averiguarlo. Tal vez estás yendo a los lugares equivocados o tus competencias no coinciden con los puestos que estás buscando, o no eres adecuado por otras razones. Es importante entender hacia dónde vas, qué quieres y saber qué puedes ofrecerle a la empresa.