Как стать успешным QA-инженером?

Обучение и развитие

— У меня для вас плохие новости, — начинает свой рассказ Артем, — После получения заветного рабочего места в компании вам все равно нужно будет продолжать учиться. Каким бы успешным выпускником курса или самоучкой вы бы ни были — этот процесс не останавливается.

Здесь есть два пути:

1. Ваша компания заинтересована в вашем развитии: предлагает создать development map, исходя из которого конкретные навыки будут помогать вам быть эффективнее на проекте.

2. Нужно самостоятельно подумать о том, что интересно именно вам, в какое направление вы бы хотели углубиться и уже с этими вводными идти к менеджменту.

Ассессменты и другие методы оценки

— В некоторых компаниях периодически оценивают эффективность сотрудников и проводят ассессменты, которые состоят из нескольких этапов:

• проверка знаний и навыков;
• прогресс обучения;
• оценка обратной связи от коллег и менеджмента.

На основании этой оценки строится ваша карьерная лестница, и идет рост заработной платы.

— Используйте этот инструмент для определения своих слабых мест и точек для роста, просите больше обратной связи и корректируйте свою дорожную карту, — советует Артем, — Именно такая оценка может дать вам примерное представление о вашем профессиональном уровне. Однако, она не является абсолютной. Поэтому ниже я предлагаю еще один способ оценки. 

Интервью

— Почему-то у многих людей прохождение интервью связано с обязательной сменой работы и предательством компании. Хотя это далеко не так, — считает Артем, — Это еще один инструмент, который может стать для вас отправной точкой в развитии. Если вы периодически не ходите на интервью в другие компании, у вас нет представления о том, что происходит на рынке. Держите себя в тонусе, проводите работу над ошибками после собеседования, изменяйте свою карту развития.

Изменения на рынке

— Не забывайте отслеживать изменения IT-рынка, а именно:

• Читайте статьи на профессиональных ресурсах.
• Подпишитесь на коллег-авторов из LinkedIn.
• Добавьте в свою сеть контакты из компаний, в которых вы хотите работать.
• Не бойтесь общаться и создавать круг нетворкинга.
• Посещайте митапы и конференции.
• Заглядывайте в описания вакансий на те позиции, которые вам интересы и изучайте технологии, которых вам не хватает.

Преподавание

— Бонусный совет — начните учить других. Лучший способ научиться чему-то – учить этому других, — убежден Артем, — И я являюсь подтверждением этого. Именно сейчас основной источник моего развития — это образовательные продукты и помощь студентам.

Когда вы становитесь ментором внутри команды, вы начинаете структурировать свои знания, чтобы в удобной форме донести информацию менти. И чаще всего этих знаний недостаточно. Вам нужно изучить много новых данных, закреплять их на практике и только после этого обкатывать в обучении.

Продолжать ваше собственное обучение с ментором — это тоже хорошая практика. Не всегда внутри компании вы сможете найти специалиста, который поможет вам с нужной технологией, а на рынке есть большое количество ребят, готовых помочь.

— Это далеко не все советы, которые можно дать, — подытоживает Артем, — Но если вы начнете использовать даже их, то заметите качественные изменения в части своего развития и станете эффективным кандидатом на рынке.

Го делиться советами в наш Discord-канал.