Масові звільнення в ІТ? Огляд фінансового консультанта

— Зараз я інвестую сам, допомагаю інвестувати іншим та веду свої курси з інвестування. Але так було не завжди, — згадує Микола, — До цього я 12 років працював у великих IT-компаніях у Білорусі. Починав тестувальником, а закінчив як проджект-менеджер. Був досвід у бізнес-аналізі та консультуванні. Можна сказати, що я не тільки успішно увійшов в ІТ, але й вийшов також успішно. Тому тепер я знаю цю «кухню» як зсередини, так і зовні.

Що відбувається зі світовою економікою

Було

— Що зараз відбувається у світі? Я сказав би, країни досі розгрібають наслідки пандемії. У 2020 році, коли почався коронавірус, всі розбіглися оселями, перейшли на віддалений режим, багато підприємств зупинили роботу. Відповідно, Центробанки та уряди країн почали вживати певних заходів задля підтримки економіки.

У США почали випускати так звані «гелікоптерні гроші», уряд знижував процентні ставки, щоб стимулювати попит. У результаті різко зросли прибутки компаній, і люди активно почали витрачати ці гроші. Усі мали позитивний настрій. Акції компаній зростали, такі компанії почали активно наймати, а на ринку праці утворилася висока конкуренція, тому пропонували дуже класні умови.

Стало

У 2022 році ситуація змінилася. Люди витратили усі свої гроші. Платою за такі «гелікоптерні гроші» та м'яку політику Центробанку стала інфляція, яка дуже виросла. У США на піку вона досягла 9% на рік. Щоби з нею боротися, уряди почали впроваджувати жорсткіші умови та підіймати відсоткові ставки. Кредити стали дорогими, у людей закінчилися гроші, і доходи компаній впали. Якщо падають доходи компаній, падають і вартості акцій цих компаній. Ціна на акцію в цілому залежить від доходів компаній зараз чи в майбутньому (прогнозованих). Відповідно, перед компаніями постає питання: що робити?

Доходи у людей скорочуються, а на попит вплинути не можна. Неможливо змусити людей купувати продукцію, яка зараз їм не потрібна. І логічно, що в цій ситуації в компаніях йдуть скорочення витрат. У IT скорочення витрат — це насамперед звільнення людей.

Чому компанії звільняють людей

— На звільнення в ІТ-галузі вплинуло кілька причин, — пояснює Микола, — Основні з них — це:

• Економічний спад через пандемію та боротьбу з інфляцією. Про це я розповів вище.
• Акційні пакети співробітників.
• Перехайринг.

Перехайринг

— CEO Salesforce Марк Беніофф назвав однією з причин такої великої кількості звільнень в IT — перехайринг у 2020 та 2021 роках. Була висока конкуренція і компанії явно перестаралися. У будь-якій великій компанії завжди є велика кількість проєктів, які можна закрити безболісно. І що більше компанія, то таких проєктів більше. Тому логічно, що найбільші скорочення йдуть у найбільших світових компаніях.

Акційні пакети співробітників

— Акції всіх публічних компаній торгуються на біржі, — пояснює Микола, — Усі топменеджери цих компаній мають компенсаційні пакети, бонуси, які прив'язані до вартості акцій. Зрозуміло, що все керівництво зацікавлене, щоб акції росли, ну або хоча б не сильно падали, інакше вони втрачають багато грошей. Тому коли доходи компанії падають, акції теж «летять» вниз. Для того, щоб акції не так сильно втрачали у вартості, керівництво зважується на непопулярні заходи, такі як скорочення штату співробітників. Звісно, у різних країнах цей процес відбувається по-різному. У різних країнах законодавством передбачені різні розміри компенсаційних виплат під час скорочень. Але попри це, компанії звільняють людей, тому що тут головне — донести до інвесторів, що в компанії загалом не все так погано, і втримати вартість акцій.

Що буде далі

— Загалом в економіці така жорстка політика не може тривати довго. Інфляція у США вже йде на спад. Тому багато хто прогнозує, що до кінця 2023 року почнеться якесь стимулювання, і поступово ситуація змінюватиметься, — вважає Микола, — 2023 рік ще буде важким для IT-компаній, але цілком можливо, що у 2024 все налагодиться і повернеться.

— Звісно, IT-компанії є різні — аутсорсні та продуктові. Відповідно, аутсорс більше диверсифікує ризики. Наприклад, компанії-аутсорсери, які постачають продукти для туристичної галузі, зараз показують хороші результати, оскільки галузь туризму поступово відновлюється. Не скажеш, що ситуація однозначно погана. Я не назву це кризою чи якимось обвалом. Так, є сповільнення економіки, але ринок очікує (і я теж), що незабаром ситуація нормалізується.

— Також існує диверсифікація з географічного погляду, — нагадує Микола, — ситуації у США та Китаї — різні. У Китаї була політика «нульової терпимості до COVID-19»: за найменшого спалаху захворюваності закривалися міста, багато чого не працювало. А зараз, після протестів та обурень громадян, вони все відкривають. Китай першим увійшов в пандемію і першим з неї виходить. Цілком можливо, що китайці накопичили більше грошей за час пандемії, тому що вони ощадливі, і, можливо, зараз вони витрачатимуть більше грошей на ті ж IT-продукти. США поки що не встигли «підхопити хвилю» відновлення економіки.

Куди рухатися в ІТ

— Завжди, коли починається якась така криза, люди починають змінювати своє ставлення до грошей. Вони скорочують свої витрати, готові працювати вже за меншу зарплату. Знову ж таки, якщо зарплата не зросла, то зросла інфляція. У реальних розрахунках — доходи зменшилися. Це завжди поштовх і стимул для людей задуматися і почати щось робити: перевчатися, відкривати свій бізнес, освоювати нову професію, яка буде потрібніша та надійніша. Але не варто найближчим часом очікувати великих інвестицій у стартапи, які були у 2021 році.

— Зараз тільки про те й мова, що про чат-боти з ШІ типу ChatGPT. Я не переймаюся цим прогресом. IT-фахівці будуть мати попит у будь-якому випадку, тільки вже в іншій сфері. Новий напрямок — це завжди нові можливості. З'являться програмісти, які розвиватимуть ці нейромережі. Завжди будуть потрібні адміни, які надаватимуть підтримку продуктам. Знадобляться піарники, маркетологи, менеджери, фахівці з продажу, щоб це все розвивалося та продавалося. Нікуди від IT та технологій нам не подітися, цей напрямок завжди буде перспективним.

— Я не дуже вірю у розвиток ІТ в таких країнах як Грузія, Казахстан, Узбекистан, — ділиться своєю думкою Микола. — Щоб там розвивати ІТ, потрібно, щоб економіка та політика держави були стабільними. А у не зовсім ринковій економіці бізнесу складно розвиватися. Плюс, я вважаю, що це не найкомфортніші країни для релокації. Зараз потік людей, що переїжджають туди, виріс, але поступово він зменшуватиметься. Більшість перебирається до Європи. Дуже сильно додала східна Європа — Польща, Чехія. Багато ресурсів для розвитку ІТ в Азії, Індії. Все популярнішою стає Латинська Америка.

Як вчинити новачкам в ІТ 

— Новачкам в ІТ я б порадив дивитися не на те, що буде перспективним, а на те, що буде масовим. Тестувальники будуть потрібні скрізь — неважливо, що ти тестуєш: ігри чи якийсь health care додаток. З мов програмування ще довго буде популярна Java, тому що великі компанії використовують продукти, написані нею, а «зіскочити» з цього стека і все переписати іншою мовою чи платформою — складно, — підбиває підсумки Микола, — Те, що масове зараз, буде ще мати попит найближчим часом. Я рекомендував би не гнатися за чимось модним, скажімо блокчейном, а використовувати широкі навички, фреймворки і йти туди. У цих сферах буде попит, а отже, легше знайти роботу, зокрема й джуніорам.