Преимущества и недостатки смены работы: оценка выгоды от изменений в карьере

Возможно, пришло время сменить работу. Конечно же, изначально никто не хочет в корне менять свою текущую трудовую жизнь, однако в среднем люди переживают изменения в карьере каждые 4,1 года. К тому же, 64% американских работников считают, что смена работы полезна для достижения долгосрочного успеха. Карьерные изменения — это серьезное решение (и, возможно, рискованное), но оно может стать инструментом личного роста.

Давайте поговорим о преимуществах и недостатках смены работы. Читайте далее, чтобы узнать о плюсах и минусах перехода на новое место.

Признаки того, что пора менять работу

Люди меняют работу по разным причинам: финансовые факторы, неблагоприятная обстановка на рабочем месте или состояние здоровья. Однако не всегда легко определить, готовы ли вы к чему-то новому, особенно если вам нравится ваша нынешняя компания. Вот несколько признаков, указывающих на то, что смена работы может стать для вас оптимальным вариантом:

• Скука: если у вас снижается мотивация, возможно, пришло время что-то менять. Когда ваши интересы и навыки перестают совпадать, вы больше не получаете удовольствия от своей текущей работы. Ощутимое чувство безразличия к собственным усилиям и ценностям компании — это красный флаг, сигнализирующий о необходимости перемен.
• Конфликты на работе: каждый задействованный сотрудник делает свой вклад в командную работу. Поэтому если вы постоянно враждуете с коллегами и руководителями, вероятно, вам нужны новые возможности. Аналогично, если вам кажется, что вас не берут в проекты, а ваш труд недооценивают, то конфликты могут повлиять на производительность. Прямые культурные разногласия свидетельствуют о том, что вы, возможно, потеряли интерес и нуждаетесь в новой обстановке.
• Отсутствие карьерного роста: удовлетворенность своим вкладом в общее дело способствует воодушевлению и развитию. Но если вы долгое время выполняете одни и те же обязанности, это воодушевление может угаснуть. Когда нет сложностей — наступает беспечность. Зачастую в компаниях просто нет возможностей для дальнейшего роста сотрудника, поэтому для сохранения карьерной траектории лучше сменить место работы.
• Проблемы со здоровьем: ваш организм может дать сигнал о том, что пора менять работу. Высокий уровень стресса, отсутствие баланса между работой и личной жизнью, потеря сна из-за работы — все это говорит о том, что работа вам не подходит. Найдите место, где в целом будете чувствовать себя хорошо, — так вы будете более эффективны.
• Постоянная реструктуризация: все хотят приносить пользу там, где работают. Но не всегда среда способствует удовлетворению от того, что ты делаешь на рабочем месте. В компании не должно быть большой текучки кадров и ограничений в продвижении по работе, и одновременно там должны уделять внимание обучению и давать обратную связь. Если все наоборот, то вы не в том месте, которое способствует достижению ваших карьерных целей.

Плюсы перехода на новую работу

Итак, вы заметили эти признаки и чувствуете, что готовы сделать шаг вперед. Но прежде чем написать заявление об уходе, подумайте о долгосрочных последствиях. У смены работы всегда есть свои положительные и отрицательные стороны. Давайте поговорим о том, какие плюсы и минусы следует учитывать при переходе на новую работу.

К счастью, смена работы имеет ряд преимуществ:

Возможность повышения заработной платы

Согласно последним данным, при переходе на новую работу заработная плата в среднем увеличивается на 14,8%. А недавние исследования показали, что 69% новых сотрудников, добровольно покинувших прежнее место работы, получают более высокую зарплату. Смена работы того стоит.

Финансовые соображения — одна из основных причин, по которой многие ищут новые возможности. Работодатели также делают новым сотрудникам привлекательные предложения, например, вознаграждение в виде акций, бонусы при подписании контракта и медицинский пакет. Эти преимущества могут изменить вашу траекторию продвижения в карьере в лучшую сторону, поскольку часто договариваться о заработной плате на новом месте выгоднее, чем переходить на новую должность в текущей компании (нанятые извне сотрудники зарабатывают на 18% больше, чем те, кого просто повысили в должности).

Смена места

Иногда просто необходимо начать все с чистого листа. Например, вы работаете инженером по качеству данных и чувствуете, что ваш вклад в работу не ценят. А может быть, вы хотите совершить горизонтальное перемещение в сфере IT. Или вообще стремитесь сделать новую карьеру.

Переход на другую работу позволяет покинуть неблагоприятную среду. Исследование Forbes показало, что наиболее популярные причины, по которым люди уходят с работы, — плохое руководство, токсичная культура и отсутствие здоровых границ между работой и личной жизнью, — это лишь три из пяти основных причин. Кроме того, смена работы позволяет познакомиться с новой средой. Новый работодатель и интересное место могут дать такую необходимую вам подзарядку.

Улучшение условий труда

Согласно имеющимся данным, выгорание встречается все чаще. 77% респондентов испытывали выгорание на своем нынешнем месте работы в прошлом году. Еще 70% специалистов считают, что их работодатель делает недостаточно. А 40% респондентов ушли с работы. Потребность в улучшении условий труда толкает на смену работы довольно многих.

К счастью, смена работы имеет много преимуществ. Вы можете получить более хорошую должность. Или в компании может быть предусмотрена программа дневного ухода за детьми. Можно найти работодателя с более подходящими вам графиком, ожиданиями и мероприятиями. Баланс между работой и личной жизнью — это очень важно (72% опрошенных работников сказали, что баланс между работой и личной жизнью является значимым фактором при поиске работы). Если новая корпоративная культура будет лучше подходить вам, вы снова обретете утраченный интерес.

Развитие на работе

Отсутствие развития на работе — это обычно причина номер один, по которой люди увольняются. Исследование от Zippia показало, что каждый третий сотрудник оставляет свое место работы в поисках дальнейшего профессионального развития. В современном мире карьера перестала быть прямой тропой, и смена работы — это нормальный способ найти для себя лучшие возможности.

В результате смены работы вы можете оказаться в компании, которая будет вкладываться в ваше развитие. Вы не только получите богатый опыт работы в разных условиях, но и разовьете новые навыки. Например, работодатель может обеспечить наставничество, обучение или расширение обязанностей. Новые карьерные возможности — это главное преимущество смены работы.

Минусы смены работы

У смены работы столько же недостатков, сколько преимуществ. Вот отрицательные моменты, которые следует учесть при переходе на новое место.

Стресс от смены места

Новое место — это возможные новые угрозы. Согласно научным исследованиям, такое важное жизненное событие, как переход на новую работу, может вызвать стресс. Новая работа также предполагает знакомство с другой деловой культурой. А если вы переезжаете в другой город, это смена места жительства, аренда нового жилья, а возможно даже необходимость учить язык. Любые резкие перемены могут отрицательно сказаться на психическом здоровье и снизить работоспособность.

Финансовые и личные риски

Смена работы сопряжена с немалыми рисками. Например, вы можете столкнуться с жестким рынком труда. Или же, перейдя на новое место, вы обнаружите, что в других местах трава не обязательно зеленее. Многие проблемы, с которыми вы сталкивались на предыдущем месте работы, могут преследовать вас и на новом месте.

Могут возникнуть и прямые потери, о которых нужно помнить. Это потеря уже накопленных дней отпуска или права на получение выплат из пенсионного фонда. Возможно, вам придется продать акции по цене, не соответствующей вашим финансовым планам. Вы не столкнетесь с этими финансовыми рисками, если останетесь на текущем месте работы.

Потеря внутренних связей

Смена работы часто означает перезапуск карьеры. Вы пришли в новую компании с новыми условиями конкуренции. У вашего работодателя могут быть совершенно новые для вас, но наиболее удобные для него методы работы. Перемены означают, что вам необходимо заново устанавливать устойчивые деловые связи.

В результате кое-кому может потребоваться несколько лет, чтобы почувствовать себя комфортно на новом месте. Кроме того, вам придется заново доказывать, что вы чего-то стоите, ведь есть вероятность оказаться в самом низу служебной лестницы (независимо от должности). Часто меняя работу, тяжело построить долгосрочные отношения, а отсутствие профессиональной идентичности может привести к еще большей неудовлетворенности.

Черный список

Часто специалисты отдела кадров или менеджеры по персоналу с опаской относятся к тем, кто меняет место работы. Многие организации вкладывают значительные средства в обучение и могут быть требовательны к вам в отношении лояльности. Текучка кадров также приводит к дополнительным расходам, поэтому вовлеченность и удержание сотрудников очень важны. Разнообразный опыт может быть полезен, но в то же время недостаточная преданность компании может в долгосрочной перспективе ухудшить ваши шансы трудоустройства.

Как понять, что пора увольняться с работы

Может показаться, что принять решение о смене работы просто, как дважды два. Но на самом деле все зависит от человека. Это жизненно важное событие. А плюсы и минусы перехода на новую работу оказывают сильное влияние на траекторию развития вашей карьеры. Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать оптимальный вариант действий:

• Определите свои цели: составьте список того, чего вы ожидаете от своей работы, — как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Он станет для вас картой действий. Имея четкую цель и направление, вы сможете оценить, насколько ваша текущая деятельность соответствует вашим желаниям. Это поможет вам не совершить ошибок при смене работы, ведь вы точно будете знать, какие условия вам нужны.
• Прислушивайтесь к себе: делайте заметки о вашем эмоциональном и психическом состоянии. Нравится ли вам ваше текущее место? Гордитесь ли вы своим вкладом в работу? Довольны ли вы своей ролью и обязанностями? Ответы на эти вопросы могут пролить свет на ваше самочувствие и помочь определить, нужны ли вам перемены.
• Выполните самооценку: необходимо определить свои навыки, сильные стороны, а также то, в чем нужно себя совершенствовать. Подумайте, какие документы о квалификации могли бы помочь вам улучшить навыки и получить новые возможности. Если вы обнаружили пробел в квалификации, найдите место, где вам помогут устранить эту проблему.
• Проведите анализ затрат и выгоды: теперь, когда вы знаете все плюсы и минусы перехода на новую работу, выпишите те из них, которые актуальны именно для вас. Оцените каждый плюс и каждый минус. Если минусы значительно перевешивают плюсы, возможно, необходимо что-то менять.
• Поговорите с наставником: смена работы сказывается на образе жизни. К сожалению, мы не всегда объективны в вопросах, которые касаются нас самих. Поэтому полезно взглянуть на ситуацию со стороны. Посоветуйтесь с наставниками, коллегами или обратитесь к консультанту по вопросам карьеры. Их мнение поможет вам решить, что делать.

Как подготовиться к изменениям в карьере

Итак, вы взвесили все «за» и «против» смены работы и хотите что-то изменить в своей карьере. Чтобы переход в новую компанию прошел легко и без проблем, подготовьтесь к нему таким образом:

• Взаимодействуйте: не затягивайте с построением отношений. Устроившись на новое место работы, вы можете многое сделать еще до того, как приступите к обязанностям. Например, попросите своего нового руководителя оказать вам поддержку как новичку. Или, если это возможно, начинайте ознакомление с необходимой информацией, запросив соответствующие материалы. Общайтесь с будущими коллегами в режиме онлайн.
• Начните обучаться заранее: в каждой компании свои инструменты и методы. Если есть возможность, уделите время изучению основ каждой из технологий — так вам будет легче пережить переходный период, длящийся несколько месяцев. А если для новой работы вам нужны дополнительные дипломы или сертификаты, позаботьтесь об этом заблаговременно.
• Попросите об испытательном сроке: чтобы адаптация на новом месте прошла безболезненно, попросите предоставить вам испытательный срок. Это даст вам время адаптироваться к новой культуре. Кроме того, вы сможете лучше оценить, подходит ли вам новая компания в профессиональном плане.
• Увольняясь, сделайте это профессионально: заранее предупредите своего нынешнего работодателя о том, что уходите. Завершите текущую работу добросовестно. Это важно не только для вашей репутации, но и для получения вами рекомендаций. Не забудьте оставить рабочие материалы и необходимые документы для того, кто придет на вашу должность.

Выводы

Смена работы имеет ряд плюсов и минусов. Это сложное, индивидуальное решение. Но вы можете сделать хорошо спланированный и обоснованный выбор, оценив те самые плюсы и минусы. Чем больше данных у вас будет, тем легче вам будет найти правильный путь.

Хотите узнать больше о смене работы? Добро пожаловать в Anywhere Club, где собрано множество учебных материалов для IT-специалистов.

Часто задаваемые вопросы

Смена работы — это хорошо или плохо?

В смене работы есть как плюсы, так и минусы. Поэтому ответ зависит от конкретной ситуации. Определить, перевешивают ли преимущества недостатки, можно с помощью анализа затрат и выгоды.

Насколько стрессовой является смена работы?

Смена работы может стать стрессом. Новая работа меняет траекторию карьеры, что создает психическую нагрузку (переезд, освоение новых навыков, установление новых профессиональных связей). Кроме того, при смене работы вы попадаете в непривычную обстановку, которая может повысить уровень стресса (другая корпоративная культура, новый город, новый язык).

Когда пора менять работу?

• скука
• постоянные конфликты на работе
• непрерывная реструктуризация компании
• проблемы со здоровьем из-за работы
• отсутствие мотивации
• отсутствие возможностей для карьерного роста