EngX Code Review: почни писати код іще краще й побудуй ефективний процес код-рев’ю.

Як правильно скласти резюме: поради від експерта

На що варто звернути увагу під час створення резюме, яку інформацію про себе розповісти, а яку — краще видалити? Допомогла знайти відповіді на ці питання Talent Acquisition координатор Moonfare Ксенія Лєшик.

Talent Acquisition координатор Moonfare Ксенія Лєшик


— Резюме — це перший спосіб контакту кандидата з рекрутером. За його структурою і зовнішнім виглядом уже можна зробити деякі висновки про кандидата: наприклад, як добре ви структуруєте інформацію чи наскільки вам важлива презентація і зовнішній вигляд, — розповідає Ксенія.

— Моя перша і основна порада — не ускладнювати. Резюме треба робити максимально простим для сприйняття, конкретним (не нудним) і компактним (1–1,5 сторінки А4). Це не означає, що не можна використовувати красивих бланків чи нестандартного форматування. Пам'ятайте, що основне завдання резюме — донести інформацію. Тому подачу у стилі Крістофера Нолана, вишуканий шрифт чи суперечливі кольорові рішення краще залишити для чогось інакшого.

Рекрутери за день прочитують десятки, якщо не сотні резюме. Що чіткіше і простіше ваше CV для сприйняття, то вища ймовірність, що воно приверне увагу. До того ж у компаніях часто відкрита не одна вакансія, і дивлячись на добре складене резюме, рекрутер зразу може визначити найбільш відповідну позицію.

Перегляньте відео першого курсу aw.club Career Bootcamp (доступне англійською). З нього ви дізнаєтеся як:

  1. Скласти резюме, яке допоможе досягнути кар'єрних цілей;
  2. Створити профіль LinkedIn, який приверне увагу рекрутерів;
  3. Застосувати найкращі практики пошуку роботи і способів відгуку на вакансії.

    Структура резюме

    Резюме варто розділяти на блоки:

    • Контактна інформація;
    • Інструменти/Основні скіли;
    • Досвід роботи (для зарубіжних компаній варто вказати ще інтернатури та практики);
    • Освіта;
    • Додаткова інформація.

    Контактна інформація

    • E-mail;
    • Телефон;
    • Месенджер;
    • Посилання на Linkedin;
    • Локація, в якій ви перебуваєте (це важливо для розуміння часового поясу).

    Вказуйте лише ті способи зв’язку, які належать особисто вам і регулярно перевіряються. У протилежному випадку не варто дивуватись, якщо лист від рекрутера загубився у «сімейній скриньці», чи вам довго не передзвонюють на «домашній». Щоб зробити контакт максимально зручним для всіх сторін, можна відмітити, який спосіб зв’язку — бажаний.

    Інструменти і основні скіли

    Цей блок необхідно робити максимально чистим і компактним.

    • Виділіть основні скіли, якими послуговуєтесь у роботі;
    • Розділіть їх за принципом: hard/soft чи tech/non-tech;
    • Не переборщіть: у soft skills постарайтесь вказати максимум 4-6 основних.

    Інструментів може бути більше. Перераховуйте лише ті, з якими працювали і досить добре ознайомлені. Не слід вказувати програму, якщо чули про неї тільки з YouTube чи бачили, як у ній працює колега. Водночас якщо програму ви засвоїли самостійно і вважаєте, що розбираєтесь у ній добре, — це можна зазначити.

    Досвід роботи

    • Вказуйте найвідповідніший досвід. Часто рекомендують не описувати досвіду роботи, який не пов’язаний із посадою, на яку відгукуєтесь. Особисто мене супутній досвід не бентежить, і я б сказала, що релевантні завдання можна знайти майже у будь-якій посаді. Тому якщо вам здається, що досвід баристи допоможе у виконанні робочих завдань на новому місці QA, — зазначте це. Якщо розумієте, що минулий- досвід ніяк е перегукується з вакансією, його можна не вказувати;
    • Якщо досвіду багато і він різноманітний, краще залишити найбільш доречний, а про сторонній зможете розказати на інтерв’ю, коли з’явиться необхідність;
    • Якщо працювали десь як Internship чи Working Student — це теж можна окреслити;
    • Не слід зазначати місця роботи, де провели не дуже багато часу (тиждень — кілька днів);
    • Під час опису досвіду варто максимально чітко і ясно прописати саме ваші завдання та обов’язки, конкретно ваші досягнення. Постарайтесь не дуже поринати в деталі і вказуйте тільки основну інформацію. Зрештою, основне питання завжди одне: «Чи володієте ви необхідними знаннями і вміннями для тієї вакансії, на яку відгукуєтесь?»;
    • Не варто обвантажувати резюме і додавати описи компанії, в якій працювали, — цю інформацію рекрутер без проблем знайде в інтернеті. Те ж про команду — це можна буде розповісти на інтерв’ю;
    • Досвід у резюме зазвичай вказують у зворотному хронологічному порядку, починаючи з останнього чи поточного.

    Освіта

    — Додавайте інформацію про середню і вищу освіту. Якщо вища освіта не завершена, вкажіть це.

    У цьому ж блоці треба вказати дані про навчальні курси і стажування, релевантні для вакансії. Якщо претендуєте на розробника, то курс із кераміки слід винести в інакший блок з додатковою інформацією і вказати як хобі, — усміхається Ксенія.

    Додаткова інформація

    — Тут слід розмістити ту інформацію, якої немає в попередніх блоках. Але пам’ятайте про релевантність, не варто писати твір про те, який ви чудовий друг і людина: ми і так це побачимо.

    Краще додати:

    • Посилання на портфоліо;
    • Джерела зі статтями чи роботами з вашою участю;
    • Проєктну діяльність;
    • Участь в хакатонах;
    • Виступи на конференціях як спікер;
    • Хобі (за бажанням).

    Поради щодо складання резюме

    • Складайте компактне і чітке резюме, вказуючи релевантну інформацію;
    • Вказуйте тільки ту інформацію, яку можете підтвердити і яка стосується вас особисто;
    • Для простоти сприйняття розділяйте резюме на смислові блоки будь-яким способом, який подобається: шрифт, колір/заливка (використовуйте спокійні кольори), абзаци, форматування, роздільні лінії;
    • Використовуйте відповідні шрифти: Times New Roman, Arial, Calibri, розмір 10–14;
    • Якщо не знаєте, як структурувати CV, — скористуйтеся шаблоном від найбільш відомих сайтів або якісно заповніть профіль LinkedIn: за необхідності з нього можна вивантажувати pdf-файл.
    • Фотографію можна прикласти за бажанням, але якщо вона є — обирайте відповідну;
    • Перевірте резюме на орфографічні та граматичні помилки;
    • Додавайте резюме відповідною мовою. Якщо відгукуєтесь в англомовну компанію з резюме іспанською, є ризик, що рекрутер просто не зрозуміє вас;
    • Пам’ятайте, що резюме відображає вас і має подобатися вам.

    Сподобалась стаття? Запрошуємо обговорити її в Discord.

    Подивитися, які вакансії зараз відкриті в ІТ, можна у розділі Робота.

    Отримати ліцензію LinkedIn Learning за 4 прості кроки — на сторінці Навчання.

    Матеріали за темою
    Стеж за новинами на улюблених платформах