Як стати успішним QA-інженером?

Навчання та розвиток

— У мене для вас погані новини, — починає свою розповідь Артем. — Після отримання заповітного робочого місця в компанії вам однаково потрібно буде продовжувати вчитися. Яким би успішним випускником курсу або самоучкою ви б не були — цей процес не зупиняється.

Тут є два шляхи:

1. Ваша компанія зацікавлена у вашому розвитку: пропонує створити development map, виходячи з якого конкретні навички допомагатимуть вам бути ефективнішими на проєкті.

2. Потрібно самостійно подумати про те, що цікаво саме вам, у який напрямок ви б хотіли заглибитися, й уже з цими ввідними йти до менеджменту.

Асесменти та інші методи оцінювання

— У деяких компаніях періодично оцінюють ефективність співробітників і виконують асесменти, які складаються з кількох етапів:

• перевірка знань і навичок;
• прогрес навчання;
• оцінка зворотного зв’язку від колег і менеджменту.

На підставі цієї оцінки будуються ваші кар’єрні сходи та йде зростання заробітної плати.

— Використовуйте цей інструмент для визначення своїх слабких місць і точок для зростання, просіть більше зворотного зв’язку й коригуйте свою дорожню карту, — радить Артем. — Саме така оцінка може дати вам приблизне уявлення про ваш професійний рівень. Однак вона не є абсолютною. Тому нижче я пропоную ще один спосіб оцінювання.

Інтерв’ю

— Чомусь у багатьох людей проходження інтерв’ю пов’язане з обов’язковою зміною роботи й зрадою компанії. Хоча це далеко не так, — вважає Артем. — Це ще один інструмент, який може стати для вас відправною точкою в розвитку. Якщо ви періодично не ходите на інтерв’ю в інші компанії, у вас немає уявлення про те, що відбувається на ринку.Тримайте себе в тонусі, виконуйте роботу над помилками після співбесіди, змінюйте свою карту розвитку.

Зміни на ринку

— Не забувайте відстежувати зміни IT-ринку, а саме:

• Читайте статті на професійних ресурсах.
• Підпишіться на колег-авторів із LinkedIn.
• Додайте у свою мережу контакти компаній, у яких ви хочете працювати.
• Не бійтеся спілкуватися й створювати коло нетворкінгу.
• Відвідуйте мітапи та конференції.
• Зазирайте в описи вакансій на ті позиції, які вас цікавлять, і вивчайте технології, яких вам бракує.

Викладання

— Бонусна порада — почніть навчати інших. Найкращий спосіб навчитися чогось — навчати цьому інших, — переконаний Артем. — І я є підтвердженням цього. Саме зараз основне джерело мого розвитку — це освітні продукти та допомога студентам.

Коли ви стаєте ментором усередині команди, ви починаєте структурувати свої знання, щоб у зручній формі донести інформацію учням. І найчастіше цих знань недостатньо. Вам потрібно дізнатися багато нових даних, закріплювати їх на практиці й тільки після цього обкатувати в навчанні.

Продовжувати ваше власне навчання з ментором — це теж хороша практика. Не завжди всередині компанії ви зможете знайти фахівця, який допоможе вам із потрібною технологією, а на ринку є велика кількість людей, готових допомогти.

— Це далеко не всі поради, які можна дати, — підсумовує Артем. — Але якщо ви почнете використовувати хоча б їх, то помітите якісні зміни в частині свого розвитку й станете ефективним кандидатом на ринку.

Го ділитися порадами в наш Discord-канал.