Як правильно скласти резюме: поради від експерта
На що варто звернути увагу під час створення резюме, яку інформацію про себе розповісти, а яку — краще видалити? Допомогла знайти відповіді на ці питання Talent Acquisition координатор Moonfare Ксенія Лєшик.
— Резюме — це перший спосіб контакту кандидата з рекрутером. За його структурою і зовнішнім виглядом уже можна зробити деякі висновки про кандидата: наприклад, як добре ви структуруєте інформацію чи наскільки вам важлива презентація і зовнішній вигляд, — розповідає Ксенія.
— Моя перша і основна порада — не ускладнювати. Резюме треба робити максимально простим для сприйняття, конкретним (не нудним) і компактним (1–1,5 сторінки А4). Це не означає, що не можна використовувати красивих бланків чи нестандартного форматування. Пам'ятайте, що основне завдання резюме — донести інформацію. Тому подачу у стилі Крістофера Нолана, вишуканий шрифт чи суперечливі кольорові рішення краще залишити для чогось інакшого.
Рекрутери за день прочитують десятки, якщо не сотні резюме. Що чіткіше і простіше ваше CV для сприйняття, то вища ймовірність, що воно приверне увагу. До того ж у компаніях часто відкрита не одна вакансія, і дивлячись на добре складене резюме, рекрутер зразу може визначити найбільш відповідну позицію.
Перегляньте відео першого курсу aw.club Career Bootcamp (доступне англійською). З нього ви дізнаєтеся як:
- Скласти резюме, яке допоможе досягнути кар'єрних цілей;
- Створити профіль LinkedIn, який приверне увагу рекрутерів;
- Застосувати найкращі практики пошуку роботи і способів відгуку на вакансії.
Структура резюме
Резюме варто розділяти на блоки:
- Контактна інформація;
- Інструменти/Основні скіли;
- Досвід роботи (для зарубіжних компаній варто вказати ще інтернатури та практики);
- Освіта;
- Додаткова інформація.
Контактна інформація
- E-mail;
- Телефон;
- Месенджер;
- Посилання на Linkedin;
- Локація, в якій ви перебуваєте (це важливо для розуміння часового поясу).
Вказуйте лише ті способи зв’язку, які належать особисто вам і регулярно перевіряються. У протилежному випадку не варто дивуватись, якщо лист від рекрутера загубився у «сімейній скриньці», чи вам довго не передзвонюють на «домашній». Щоб зробити контакт максимально зручним для всіх сторін, можна відмітити, який спосіб зв’язку — бажаний.
Інструменти і основні скіли
Цей блок необхідно робити максимально чистим і компактним.
- Виділіть основні скіли, якими послуговуєтесь у роботі;
- Розділіть їх за принципом: hard/soft чи tech/non-tech;
- Не переборщіть: у soft skills постарайтесь вказати максимум 4-6 основних.
Інструментів може бути більше. Перераховуйте лише ті, з якими працювали і досить добре ознайомлені. Не слід вказувати програму, якщо чули про неї тільки з YouTube чи бачили, як у ній працює колега. Водночас якщо програму ви засвоїли самостійно і вважаєте, що розбираєтесь у ній добре, — це можна зазначити.
Досвід роботи
- Вказуйте найвідповідніший досвід. Часто рекомендують не описувати досвіду роботи, який не пов’язаний із посадою, на яку відгукуєтесь. Особисто мене супутній досвід не бентежить, і я б сказала, що релевантні завдання можна знайти майже у будь-якій посаді. Тому якщо вам здається, що досвід баристи допоможе у виконанні робочих завдань на новому місці QA, — зазначте це. Якщо розумієте, що минулий- досвід ніяк е перегукується з вакансією, його можна не вказувати;
- Якщо досвіду багато і він різноманітний, краще залишити найбільш доречний, а про сторонній зможете розказати на інтерв’ю, коли з’явиться необхідність;
- Якщо працювали десь як Internship чи Working Student — це теж можна окреслити;
- Не слід зазначати місця роботи, де провели не дуже багато часу (тиждень — кілька днів);
- Під час опису досвіду варто максимально чітко і ясно прописати саме ваші завдання та обов’язки, конкретно ваші досягнення. Постарайтесь не дуже поринати в деталі і вказуйте тільки основну інформацію. Зрештою, основне питання завжди одне: «Чи володієте ви необхідними знаннями і вміннями для тієї вакансії, на яку відгукуєтесь?»;
- Не варто обвантажувати резюме і додавати описи компанії, в якій працювали, — цю інформацію рекрутер без проблем знайде в інтернеті. Те ж про команду — це можна буде розповісти на інтерв’ю;
- Досвід у резюме зазвичай вказують у зворотному хронологічному порядку, починаючи з останнього чи поточного.
Освіта
— Додавайте інформацію про середню і вищу освіту. Якщо вища освіта не завершена, вкажіть це.
У цьому ж блоці треба вказати дані про навчальні курси і стажування, релевантні для вакансії. Якщо претендуєте на розробника, то курс із кераміки слід винести в інакший блок з додатковою інформацією і вказати як хобі, — усміхається Ксенія.
Додаткова інформація
— Тут слід розмістити ту інформацію, якої немає в попередніх блоках. Але пам’ятайте про релевантність, не варто писати твір про те, який ви чудовий друг і людина: ми і так це побачимо.
Краще додати:
- Посилання на портфоліо;
- Джерела зі статтями чи роботами з вашою участю;
- Проєктну діяльність;
- Участь в хакатонах;
- Виступи на конференціях як спікер;
- Хобі (за бажанням).
Поради щодо складання резюме
- Складайте компактне і чітке резюме, вказуючи релевантну інформацію;
- Вказуйте тільки ту інформацію, яку можете підтвердити і яка стосується вас особисто;
- Для простоти сприйняття розділяйте резюме на смислові блоки будь-яким способом, який подобається: шрифт, колір/заливка (використовуйте спокійні кольори), абзаци, форматування, роздільні лінії;
- Використовуйте відповідні шрифти: Times New Roman, Arial, Calibri, розмір 10–14;
- Якщо не знаєте, як структурувати CV, — скористуйтеся шаблоном від найбільш відомих сайтів або якісно заповніть профіль LinkedIn: за необхідності з нього можна вивантажувати pdf-файл.
- Фотографію можна прикласти за бажанням, але якщо вона є — обирайте відповідну;
- Перевірте резюме на орфографічні та граматичні помилки;
- Додавайте резюме відповідною мовою. Якщо відгукуєтесь в англомовну компанію з резюме іспанською, є ризик, що рекрутер просто не зрозуміє вас;
- Пам’ятайте, що резюме відображає вас і має подобатися вам.