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¿Cómo tener éxito en tus entrevistas de proyectos en inglés?

¿Cómo se maneja adecuadamente una conversación casual? ¿Cómo debes presentarte de la mejor manera? ¿Dónde y cómo puedes practicar pronunciación y gramática? Los instructores de idiomas en EPAM, Nadezhda Vartanyan y Ala Filatova, ofrecen recomendaciones prácticas sobre cómo presentarte, estructurar respuestas y manejar preguntas durante entrevistas en inglés. El artículo también incluye una lista de cursos relevantes de LinkedIn Learning para siete especialidades técnicas.

Los instructores de idiomas en EPAM, Nadezhda Vartanyan y Ala Filatova

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1. La importancia de las primeras impresiones

Se dice que un entrevistador forma su opinión sobre un candidato en los primeros tres minutos de una entrevista. ¿Y qué inicia cada entrevista? Correcto, una charla casual.

Dominar el arte de la charla casual es clave para romper el hielo con el entrevistador y generar una primera impresión positiva. Saber manejar preguntas informales y comentar sobre tu día, el clima, eventos próximos o pasados y las vacaciones te ayudará a superar con facilidad los primeros minutos estresantes de una entrevista.

Por ejemplo, aunque es común conocer varias maneras de responder a “¿Cómo estás?”, también es útil hacerle al entrevistador una o dos preguntas a cambio, además de usar técnicas de escucha activa para demostrar interés.

Small talk questions and possible answers

  • — How are you doing? — I’m doing well, thank you. How are you?

  • — How's your day been so far? — Very good so far, thanks. And how is your day going?
  • — What's the weather like in your part of the world/where you are? — It’s quite cold. It’s usually much warmer at this time of year. How’s the weather over there?
  • — How was your weekend? — It was nothing special. I just did some housework. How about yours?

Para aprender a crear una primera impresión positiva y pulir tus habilidades de charla casual, puedes tomar el curso "Creating First Impressions" en LinkedIn. 

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2. Autopresentación

Cuando te piden hablar sobre ti mismo durante una entrevista, es esencial estructurar tu respuesta con una introducción concisa que incluya tu posición actual, trayectoria y cualificaciones relevantes, habilidades duras y blandas, destacando uno o dos de tus logros más significativos. Prioriza el uso de “yo” sobre “nosotros” para resaltar tu aporte individual en proyectos previos.

Las siguientes frases te serán útiles para enfocarte en tu experiencia y resaltar tus principales fortalezas y logros:

  • I’m responsible for…

  • I’ve been in the IT industry for X years.

  • I’m good at…

  • I’m comfortable with…

  • I have a good knowledge of…

  • I’ve gained a lot of valuable experience in…

Muchos candidatos se sienten cohibidos o inseguros al hablar de sus fortalezas y logros. Un enfoque para evitar sentir que estás alardeando es referirte a lo que tus colegas, gerentes o clientes han dicho sobre tu trabajo:

  • According to the teammates that I work closely with, I’m really good at…

  • As my manager pointed out during our last feedback talk, I can easily…

  • My former customer was very happy about the fact that I always…

Para concluir tu presentación, muestra confianza y entusiasmo expresando tu interés por ser parte del proyecto:

  • I hope my experience and skills will make me a good addition to your team.

  • I believe the combination of my education and experience makes me a good fit for this position.

3. Manejo de problemas de comunicación

Dado que muchas entrevistas se realizan en línea y pueden surgir problemas técnicos, es útil conocer algunas frases que te permitan informar al entrevistador sobre cualquier inconveniente técnico que experimentes:

  • I’m sorry, but you’re breaking up.

  • Can you hear me, okay? I’m afraid my connection is spotty today.

  • I can’t hear you clearly. Could you speak up?

  • Sorry, I got cut off. Could you repeat the question?

Si no entendiste bien la pregunta, opta por pedir que te la expliquen de nuevo antes de responder: 

  • Sorry, I didn’t catch that. What do you mean by…?

  • Do you want me to speak about …?

Confirma que has comprendido correctamente la pregunta reformulada por el entrevistador:

  • Okay, I’ve got it now. Thank you.

  • Okay, I see what you mean. Thanks.

Aprende a utilizar frases que te ayuden a pausar y pensar, ideales para preguntas difíciles o para momentos en que necesitas ordenar tus ideas:

  • Let me think about that for a moment.

  • I’d like to give that some thought.

  • Well… That’s an interesting question…

Es importante ser honesto y admitir si nunca has escuchado hablar sobre una herramienta o tecnología en particular. También puedes compartir tus reflexiones basadas en tu conocimiento o experiencia:

  • I’m not quite sure, but I think… 

  • I don’t know exactly, but here is a thought…

4. Estructura adecuada de respuestas

Intenta siempre ofrecer respuestas detalladas, utilizando ejemplos y razones para apoyarlas. Los marcos PREP (Point-Reason-Example-Point) y STAR (Situation-Task-Action-Result) son herramientas excelentes para estructurar tus respuestas de manera coherente y persuasiva.

A continuación, te presentamos una lista de verbos de acción útiles para describir acciones en el trabajo:

  • anticipate, develop, maintain, boost, migrate, coordinate, implement, determine, run, configure, resolve, install, collaborate, automate, stabilize.

Utiliza un lenguaje coherente (por ejemplo, I think... because… for example… that’s why…) para construir respuestas lógicas. Emplea conectores para secuenciar ideas (por ejemplo, first, then, in the end), añadir información (por ejemplo, also, besides, in addition) o introducir conclusiones (por ejemplo, finally, as a result) para organizar tus ideas de manera clara y agregar profundidad a tu discurso.

5. La pronunciación importa

Los candidatos suelen subestimar la importancia de pronunciar correctamente la terminología de IT en inglés. Una pronunciación incorrecta de palabras clave puede generar malentendidos y causar una mala impresión. Es común que los candidatos coloquen el acento en la sílaba incorrecta de palabras frecuentemente usadas como career, support,  industry, programming, software, feedback, deadline, etc.

Otro desafío es la pronunciación del sufijo ‘ed’ en los verbos regulares en inglés en pasado simple. Para evitar errores, te recomendamos ver el video How to say -ed endings in English.

Para prepararte para una entrevista de proyecto, es crucial verificar la pronunciación de los términos de IT (herramientas, tecnologías, marcos de trabajo) con los que trabajas regularmente. Para ello, puedes usar recursos como YouGlish, donde puedes escuchar la pronunciación de palabras en el contexto de charlas TED, conferencias o programas de televisión. También puedes consultar las guías de pronunciación en diccionarios en línea como el Oxford Learner’s Dictionary o Macmillan.

6. Presta atención a tu gramática

Es importante usar correctamente los tiempos verbales cuando hables sobre tu experiencia pasada.

Utiliza el presente perfecto para destacar habilidades, conocimientos o resultados adquiridos:

  • I’ve learned technologies such as…

  • I’ve developed a pretty good understanding of…

  • Throughout my career, I’ve gained a lot of experience in…

Utiliza el pasado simple para detallar acciones específicas o compartir ejemplos de experiencias laborales previas:

  • I started my career as… 3 years ago.

  • I graduated from X university in 2015 with a degree in…

  • On my previous project, I worked with such frameworks as…

Recuerda que muchos verbos de acción que describen nuestra experiencia son irregulares (por ejemplo, do - did – done, give - gave – given, make - made - made, etc.), lo cual puede confundir los que no son hablantes nativos de inglés. Si dudas sobre la forma correcta de un verbo consúltalo en el diccionario mientras te preparas para la entrevista.

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7. Preguntas para el entrevistador

Finalmente, es recomendable preparar dos o tres preguntas específicas sobre el proyecto, el equipo y tus responsabilidades. Asegúrate de que las preguntas sean precisas con anticipación.

Existen dos tipos de preguntas que puedes hacer:

1. Preguntas cerradas (preguntas de yes/no):

  • Do you work across different time zones?

  • Do you follow a specific methodology?

  • Is the team globally distributed?

2. Preguntas abiertas (preguntas de "wh" que comienzan con palabras como: what, when, why, etc.): 

  • What technologies are used on the project?

  • Who will I work most closely with?

  • What support do you offer to newcomers?

Optar por preguntas abiertas te proporcionará información más detallada del entrevistador.

Adapta tu presentación y las preguntas que hagas a la posición a la que estás aplicando. A continuación, se ofrecen cursos enfocados en cómo postularte a roles específicos:

El uso consciente del lenguaje, la elección adecuada de palabras y frases, junto con una gramática y pronunciación precisas, son claves para el éxito en tu próxima entrevista. Si no logras obtener el proyecto esta vez, recuerda: la práctica lleva a la perfección. Aunque no haya sido esta vez, con cada intento estarás más cerca del éxito.

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