Переваги та недоліки зміни роботи: оцінка вигоди від переходу на нове місце

Можливо, настав час знайти нову роботу. Звісно, початково ніхто не хоче докорінно змінювати своє поточне професійне життя, однак у середньому люди змінюють роботу кожні 4,1 року. Також 64% американських працівників вважають, що зміна роботи є корисною для довгострокового успіху. Зміна роботи — це важливе рішення (що може здаватися ризикованим), але це може бути інструментом особистого кар’єрного зростання.

Давайте розглянемо переваги та недоліки зміни роботи. Читайте далі, щоб дізнатися про плюси та мінуси переходу на нове місце.

Ознаки того, що настав час змінити роботу

Люди змінюють роботу з багатьох причин: фінансові чинники, несприятливе робоче середовище або проблеми зі здоров’ям. Але не завжди легко визначити, чи готові ви до чогось нового, особливо якщо вам подобається ваша нинішня компанія. Ось кілька ознак, які вказують на те, що зміна роботи є для вас найкращим варіантом:

• Нудьга: якщо ваша мотивація знижується, можливо, настав час щось змінювати. Коли ваші прагнення та навички перестають збігатися, ви втрачаєте цікавість до роботи. Відсутність бажання докладати зусилля та сильне почуття апатії до цінностей компанії — це червоний прапорець, який сигналізує, що, можливо, настала пора змін.
• Конфлікти на роботі: працівники, яких залучають до проєктів, є частиною команди. Отже, якщо ви постійно конфліктуєте з колегами та керівниками, вам потрібні нові можливості. Так само, якщо ви відчуваєте, що вас не залучають до проєктів, а вашу роботу не цінують, то конфлікти, що виникають, можуть впливати на продуктивність. Прямі культурні непорозуміння свідчать про те, що ви, можливо, втратили цікавість до роботи й потребуєте нового середовища.
• Відсутність кар’єрного зростання: коли ви отримуєте задоволення від свого внеску, у вас прокидаються цікавість і бажання зростати. Але якщо ви виконуєте одні й ті ж обов’язки надто довго, цей азарт може згаснути. Там, де більше не виникає труднощів, з’являється недбалість. Часто в компаніях просто немає можливостей для зростання працівників. Тому щоб траєкторія кар’єрного шляху не постраждала, краще вдатися до змін.
• Проблеми зі здоров’ям: ваш організм може подавати сигнал про те, що настав час змінити роботу. Сильний стрес, відсутність балансу між роботою та особистим життям, втрата сну через роботу — усе це свідчить про те, що робота вам не підходить. Знайдіть місце, де ви добре почуватиметеся, і тоді ви зможете бути ефективнішими в професійному житті.
• Постійна реструктуризація: кожен хоче приносити користь на роботі. Але середовище не завжди сприяє задоволенню від того, що робиш. У компанії не має бути високої плинності кадрів й обмежень у кар’єрному просуванні, але водночас там мають приділяти увагу навчанню та давати зворотний зв’язок. Якщо все навпаки, це не те місце, де ви зможете реалізувати свої кар’єрні цілі.

Плюси переходу на нову роботу

Отже, ви помітили ці ознаки й відчуваєте, що готові зробити крок уперед. Але перш ніж подати заяву про звільнення, подумайте про довгострокові наслідки. Зміни в кар’єрі завжди мають як позитивні, так і негативні моменти. Давайте поговоримо про плюси та мінуси, які варто враховувати тим, хто хоче змінити роботу.

На щастя, зміна роботи має свої переваги:

Можливість збільшення заробітної плати

Згідно з останніми даними, у тих, хто переходить на нову роботу, заробітна плата в середньому зростає на 14,8%. За результатами досліджень, 69% працівників, які звільнилися зі старої роботи за власним бажанням, стали отримувати вищу зарплату. Зміна роботи того варта.

Фінансові міркування є основною причиною, чому багато людей шукає нові можливості. Також компанії заохочують нових працівників, пропонуючи їм, наприклад, винагороду у вигляді акцій, бонуси за підписання контракту та медичний пакет. Це може стати гарною перевагою для вашого професійного життя. До того ж, бути новачком у компанії часто вигідніше, ніж просуватися вище всередині (ті, кого найняли ззовні, заробляють на 18% більше, ніж ті, кого підвищили).

Зміна місця

Іноді просто потрібно почати все з чистого аркуша. Наприклад, ви працюєте інженером з якості даних і відчуваєте, що ваш внесок у роботу не цінують. Або, можливо, ви хочете здійснити горизонтальний прехід у сфері ІТ. Чи взагалі побудувати зовсім нову кар’єру.

Перехід на нову роботу допомагає змінити ситуацію на краще. Опитування Forbes показало, що найчастіші причини, через які люди змінюють роботу, — поганий менеджмент, токсична культура та відсутність здорового балансу між роботою та особистим життям, — це лише три з п’яти найпоширеніших причин. Окрім того, зміна роботи допомагає познайомитися з новим середовищем. Нова компанія та цікаве місце можуть дати таку потрібну вам підзарядку.

Покращення умов праці

Вигорання трапляється зараз усе частіше. За даними досліджень, 77% of respondents experienced burnout in the last year at their current job. Another 70% of professionals felt their employer wasn’t doing enough. And 40% of those surveyed left their job. The need for better work conditions drives many people to change jobs.

На щастя, зміна роботи може мати багато переваг. Вам можуть запропонувати кращу посаду. Або в компанії може бути програма денного догляду за дітьми. Або вам більше підходитимуть графік, очікування та заходи нової компанії. Баланс між роботою та особистим життям має особливе значення (72% опитаних працівників сказали, що баланс між роботою та особистим життям є дуже важливим чинником під час пошуку роботи). Нова корпоративна культура, яка краще відповідає вашим особистим потребам, може допомогти вам повернути втрачену цікавість.

Розвиток на роботі

Відсутність розвитку на роботі зазвичай називають причиною номер один для звільнення. За результатами дослідження від Zippia, кожен третій працівник залишає свою роботу в пошуках подальшого розвитку. Сучасне трудове життя більше не є прямою доріжкою, і перехід з однієї роботи на іншу є звичайним способом знайти кращі можливості.

Змінивши роботу, ви можете потрапити до компанії, що інвестуватиме у вашу діяльність. Ви не лише здобудете багатий досвід у різних середовищах, але й опануєте нові навички. Наприклад, роботодавці пропонують наставництво, навчання та розширення обов’язків. Нові кар’єрні можливості — це головна перевага переходу на іншу роботу.

Мінуси зміни роботи

Зміна роботи має стільки ж недоліків, скільки й переваг. Ось деякі негативні аспекти, на які варто звернути увагу, якщо ви плануєте змінити роботу.

Стрес від переходу

Нове місце також може означати нові загрози. За результатами наукових досліджень, важливі життєві події, як-от зміна місця роботи, можуть викликати стрес. Нова робота також означає знайомство з новою корпоративною культурою. А якщо працюватимете в іншому місті, це означає переїзд, оренду нового житла або, можливо, навіть потребу у вивченні мови. Будь-які різкі зміни можуть вплинути на ваше психічне здоров’я та обмежити вашу продуктивність.

Фінансові та особисті ризики

Зміна роботи також пов’язана з великою кількістю ризиків. По-перше, ви можете зіткнутися з жорсткою конкуренцією на ринку праці. Або змінити роботу й виявити, що в інших місцях трава не обов’язково зеленіша. Багато проблем, які ви мали на попередньому місці роботи, можуть переслідувати вас і на новій посаді.

Існують також прямі втрати, які вам доведеться спланувати. Ви можете втратити накопичені дні відпустки чи право на отримання виплат із пенсійного фонду. Можливо, вам також доведеться продати акції за ціною, що не відповідає вашим фінансовим планам. Ви не зіткнетеся з цими фінансовими ризиками, якщо залишитеся на своїй нинішній роботі.

Втрата внутрішніх зв’язків

Зміна роботи часто змінює траєкторію кар’єри. Ви просто приходите в нову компанію з іншими умовами конкуренції. І у вашого роботодавця можуть бути незвичні для вас, але найбільш прийнятні для нього методи роботи. Зміни означають, що вам потрібно знову налагоджувати стабільні ділові зв’язки.

Як наслідок, деяким людям можуть знадобитися роки, щоб відчути себе комфортно на новому місці. Вам також потрібно знову доводити свою спроможність, оскільки ви можете опинитися внизу службових сходів (незалежно від посади). Часта зміна роботи ускладнює побудову довгострокових відносин, а відсутність професійної ідентичності може призвести до ще більшої незадоволеності.

Чорний список

Нерідко фахівці відділу кадрів або менеджери з персоналу з осторогою ставляться до шукачів роботи. Багато компаній інвестують значні ресурси в навчання, тому їм потрібні гарантії вашої лояльності. Плинність кадрів також створює додаткові витрати, тому залучення та утримання працівників — це дуже важливо. Хоча різноманітний досвід може бути корисним, відсутність відданості справі знизить ваші шанси на працевлаштування в довгостроковій перспективі.

Як зрозуміти, що настав час звільнитися з роботи

Рішення про зміну роботи може здаватися простою математикою. Але насправді це залежить від людини. Ви приймаєте рішення щодо вкрай важливої події в житті. І всі «за» та «проти» переходу на нову роботу матимуть великий вплив на траєкторію вашої кар’єри. Ось кілька порад, які допоможуть вам зрозуміти, як діяти:

• Визначте свої цілі: складіть список того, чого ви хочете від свого професійного життя в короткостроковій та довгостроковій перспективі. Це буде ваша мапа дій. Маючи чітку мету й напрямок, ви зможете оцінити, чи відповідає ваша поточна діяльність вашим бажанням. Це також допоможе вам не припуститися помилок під час зміни роботи, оскільки ви точно знатимете, які умови вам потрібні.
• Дослухайтеся до своїх почуттів: робіть нотатки про свій емоційний та психічний стан. Чи задоволені ви своєю нинішньою посадою? Чи пишаєтесь ви своїм внеском у роботу? Чи подобаються вам ваша роль та обов’язки? Відповіді на ці запитання можуть пролити світло на ваше самопочуття й допомогти визначити, чи потрібні вам зміни.
• Виконайте самооцінку: вам потрібно визначити свої навички, сильні сторони, а також те, які напрямки потребують удосконалення. Подумайте, які документи про кваліфікацію могли б покращити ваші вміння та дати вам нові можливості. Якщо ви виявили прогалину в навичках, знайдіть місце, де вам допоможуть вирішити цю проблему.
• Виконайте аналіз витрат і вигод: тепер, коли ви знаєте всі плюси та мінуси переходу на нову роботу, випишіть переваги та недоліки, які актуальні саме для вас. Зважте кожну перевагу та кожен недолік. Якщо мінуси значно переважають плюси, можливо, варто змінити роботу.
• Поговоріть із наставником: зміна роботи впливає на спосіб життя. На жаль, ми не завжди об’єктивні в питаннях, які стосуються власне нас. Ось чому корисно дізнатися думку ззовні. Порадьтеся з наставниками, колегами або зверніться до консультанта з кар’єри. Їхні поради допоможуть вам вирішити, що робити.

Як підготуватися до змін у кар’єрі

Отже, ви зважили всі «за» та «проти» переходу на нову роботу й хочете щось змінити в кар’єрі. Щоб перехід до нового роботодавця пройшов легко й безболісно, підготуйтеся до нього таким чином:

• Взаємодійте: не чекайте, а починайте будувати відносини. Після того, як ви влаштуєтесь на нову роботу, ви можете багато чого зробити ще до того, як візьметеся до виконання своїх обов’язків. Наприклад, попросіть нового керівника про підтримку в перехідний період. Або, якщо можливо, попросіть надати вам необхідні матеріали та починайте ознайомлення з інформацією. Спілкуйтеся з майбутніми колегами в режимі онлайн.
• Почніть навчатись якомога раніше: кожна компанія має власні інструменти та методи. Якщо це можливо, знайдіть час, щоб вивчити основи кожної технології, оскільки це значно полегшить вам перехідний період. А якщо для нової роботи вам знадобляться додаткові дипломи чи сертифікати, потурбуйтеся про це заздалегідь.
• Попросіть про випробувальний термін: щоб влаштування на нову роботу пройшло безболісно, попросіть про випробувальний термін. Це дасть вам час адаптуватися до нової культури. Ви також зможете краще оцінити, чи підходить вам нова компанія з професійної точки зору.

• Звільняючись, зробіть це професійно: заздалегідь попередьте свого теперішнього роботодавця про те, що звільняєтесь. Завершіть усі справи належним чином. Це важливо для вашої репутації, а також для отримання вами рекомендацій. Обов’язково залиште матеріали та необхідні документи для того, хто обійме вашу посаду.

Висновок

У переході на нову роботу є кілька плюсів і мінусів. Тому таке рішення — важке та індивідуальне. Але ви також можете зробити добре спланований, усвідомлений вибір, оцінивши ці переваги й недоліки. Що більше даних у вас є, то легше визначити правильний шлях.

Хочете дізнатися більше про зміну роботи? Ласкаво просимо до Anywhere Club, де зібрано безліч навчальних матеріалів для ІТ-фахівців.

Поширені запитання

Зміна роботи — це добре чи погано?

У зміні роботи є як плюси, так і мінуси. Отже, відповідь залежить від конкретної ситуації. Ви можете визначити, чи переважають переваги над недоліками, за допомогою аналізу витрат і вигод.

Наскільки стресовою є зміна роботи?

Зміна роботи може викликати стрес. Нова робота змінює траєкторію вашої кар’єри, а це створює психологічне навантаження (переїзд, опанування нових навичок, налагодження професійних зв’язків). Окрім того, ви потрапляєте в незнайоме середовище, яке може посилити стрес (інша корпоративна культура, нове місто, нова мова).

Коли час змінювати роботу?

У кожного цей час свій, але наведені нижче ознаки загалом указують на те, що вам потрібні зміни:

• нудьга
• постійні конфлікти на роботі
• постійна реструктуризація компанії
• проблеми зі здоров’ям через роботу
• відсутність мотивації
• відсутність кар’єрних можливостей